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Léonore LACHEROY

PARIS

En résumé

Psychologue du travail de formation, je me suis d’abord intéressée à la question des compétences au travail et à leur optimisation, du point de vue du recrutement et de la gestion de carrière. Je me suis ainsi tournée vers le recrutement puis l’insertion professionnelle.

Sensible à la question de l’orientation tout au long de la vie, je me suis tournée vers l’accompagnement des jeunes pour aborder la question des parcours à leur source. Je me suis alors tournée vers le métier de conseillère d’orientation psychologue qui aborde les questions de parcours de formation et de construction de l’identité professionnelle. Les missions de conseil en orientations mettent au centre la question de la connaissance des milieux professionnels tant du point de vue des compétences nécessaires qu’au niveau des cultures d’entreprises, environnement de travail…

Mes compétences :
Psychométrie
Prévention
Recrutement
Psychologie
Formation
Adaptabilité
Analyse de l'activité

Entreprises

  • CIO Montreuil - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2013 - 2015 -Conseil et accompagnement des élèves et jeunes adultes dans leurs projets d’orientations
    -Accueil des élèves en demande de scolarisation en France, entretien bilan de parcours et évaluation du projet scolaire.
    -Entretiens individuels : auprès des élèves, parents, éducateurs…
    -Animation de séances collectives et d’ateliers thématiques auprès des élèves
    -Conseil technique auprès des équipes de directions et éducatives
    -Suivi des élèves en situation de handicap notamment inclus en ULIS
    -Travail en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du handicap (RESS), du décrochage scolaire (GPDS) de la prise en compte des parcours scolaires particuliers (REE) et participation aux conseils de classes.
    -Évaluation et bilans psychologiques des élèves (notamment MDPH)

  • SAIO de Créteil - Psychologue conseillière en orientation

    2012 - 2013 Travail à l'élaboration et à la mise en oeuvre des procédures académiques d''orientation et d'affectation des élèves.
    Préparation des circulaires académiques
    Paramétrage et gestion des logiciels d'orientation et d'affectation.
    Conseil et assistance téléphique des personnels éducatif, administratif et de direction quant au respect des procédures et à l'utilisation des applications.
    Mise à jour du site internet et de l'application JPO (journée portes ouvertes).

  • ACCA groupe ANVEOL - Psychologue du Travail

    Lyon 2012 - 2012 ECCP, Examens de Connaissances et Compétences Professionnelles:
    - évaluer et orienter des demandeurs d'emploi dans leur projet de recherche d'emploi et/ou de formation professionnelle.
    Méthodes: évaluations individuelles et collectives de type Assesment Center par le biais d'entretiens, de mises en situations professionnelles, cas pratiques et tests de connaissances.

    Évaluation psychomotrice des aptitudes liées à la conduite de véhicules

    Populations: demandeurs d'emploi, travailleurs handicapés et personnes ayant fait l'objet d'un retrait de permis de conduire.

  • BRINK'S SECURITY SERVICES - Chargée de recrutement

    Richmond 2011 - 2011  Recrutement des agents de sureté aéroportuaires pour les agences de Roissy, Orly et Lyon : (CDD : +/100, stagiaires, contrat de professionnalisation).
    - Analyse et sélection des candidatures,
    - Entretiens téléphonique et en face à face,
    - Administration, correction et restitution de tests,
    - Animation de sessions collectives d'information et réflexion métiers.
    - Constitution des dossiers administratifs des candidats,
    - Suivi des candidats en poste, débriefing au cours et en fin de contrat et regard sur les perspectives professionnelles possibles
    - Mise en place d’un vivier découlant de ce suivi,
    - Organisation logistique des journées d’intégration et accueil des candidats,

     Reprise du personnel marché Aéroport de Lyon :
    - Entretiens d’intégration : préparer les salariés à la transition identitaire (changement d’entreprise).

     Pilotage du projet Handicap : constitution d’un groupe de formation préalable à l’embauche destiné à faciliter l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés
    - Mise en place de partenariats spécifiques : Pôle emploi, Cap Emploi, AFPA.
    - Evaluation du profil et du projet des candidats à la formation.
    - Actions de communication lors des salons et forums Emploi-Handicap.

  • A.G.I.L - Assistante administrative

    2010 - 2011 Association de gestion agréée (gestion comptable et conseils en fiscalité des travailleurs libéraux)
    Accueil adhérents, gestion des adhésions et des cotisations tris et prétraitement du courrier et de certaines réponses, demande d'informations complémentaires nécessaires au dossier, saisie informatique des déclarations d'impôts et rédaction des notes d'informations si besoin, archivage, encadrement d’une stagiaire en formation secrétariat-comptabilité.

  • Brink's Security Services - Chargée de recrutement

    Richmond 2010 - 2010 stage de fin d'étude

  • Capital Ressources - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2009 Recrutement de commerciaux. Sourcing, présélection des candidatures, entretiens téléphoniques, accueil des candidats, participation aux entretiens physiques.

Formations

  • INETOP/CNAM

    Paris 2015 - maintenant Diplôme d'Etat de conseiller.e d'Orientation Psychologue

    deux années de formation à la psychologie de l'Orientation
    Travail d’Étude et de Recherche sur les pratiques d'entretien de restitution des psychologues
    Stages en CIO, en entreprise (immersion dans un poste), en établissement scolaire et dans un organisme d'orientation professionnel ou d'insertion

  • Université Paris 5 René Descartes

    Boulogne Billancourt 2008 - 2010 Travail et Vie Sociale : Psychologie du Travail

Réseau

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