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Johanna CARIEN

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets
Conseil
GPEC
Gestion de carrière
Gestion des talents
Recrutement

Entreprises

  • Sage France - Chef de projets Rh

    Paris 2009 - maintenant GPEC
    - Gestion référentiels emplois et compétences
    - Parcours de carrières
    - SIRH (Talent Soft),
    - Rapport stratégique des emplois et compétences (Lien Stratégie et emplois/compétences)

    GESTION DES TALENTS
    - Création, Mise en Œuvre Opérationnelle et Gestion d’une Filière Professionnelle (Les experts)
    Coordination, Communication & Gestion de la reconnaissance et des carrières (rémunération, formation, matériels, etc.)
    - Talent Review (Comité de Direction, managers, collaborateurs)
    Questionnaire d’évaluation du potentiel, Plans de succession, Formation, mise en place et suivi des Plans de Développement

    POLITIQUE DE REMUNERATION
    Création cartographie des rémunération, Pesée des postes, Positions et indices, Modalités conventionnelles, benchmark externe…

    CONSEIL (Rh opérationnels & managers)
    - Gestion de carrière : mobilité, entretien d’orientation, construction et suivi de plans de développement. etc.
    - Accompagnement du changement : Réorganisation, projets de transformation, redéploiement…
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Johanna dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Johanna à vos contacts.

Formations

  • Universite René Descartes

    Paris 2005 - 2010 Master 2 en Psychologie

    Compétences développées : Evaluation, Création d'outils, Accompagnement du changement, Risques Psychosociaux
    Mémoire : L'adéquation poste - compétences : Nouvel enjeu stratégique de l'entreprise

Réseau

Annuaire des membres :