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Audrey MARIOTTE

Bezons

En résumé

UN EVENEMENT A NE PAS RATER !
Le management est votre passion ?
Et si vous pensiez à l optique ?
Devenez manager chez GRANDVISION France en participant à notre "Afterwork" le 03 février 2014 dans notre flagship sur les Champs Elysées.
Venez rencontrer nos équipes RH et Responsables de secteurs.
C’est pour vous l’opportunité d’être recruté par le groupe N°2 de l optique !

Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans le management d une équipe de vente, dans les secteurs du commerce, de la grande distribution, ou distribution spécialisée, inscrivez-vous dès maintenant à cet événement inédit !

Pour en savoir plus et vous inscrire : http://www.directeursdemagasins.com/inscription/

N hésitez à découvrir nos opportunités surArray ouArray

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Sto - Responsable Ressources Humaines

    Bezons 2018 - maintenant En charge de la population Vente et Marketing.

  • Grandvision France - Responsable Ressources Humaines

    Montigny-le-Bretonneux 2017 - 2018 En charge de l'ensemble des fonctions support (400 personnes)

  • Grandvision France - Change Manager

    Montigny-le-Bretonneux 2015 - 2017 Projet de mise en place d’un Global Operating Model de la Supply Chain et d’un ERP SAP Groupe – Grand Vision France
    - Accompagnement des changements d’organisation des directions locales Finance et Supply Chain liés au changement d’operating model du Groupe
    - Accompagnement des collaborateurs dans leur reconversion professionnelle dans le cadre d’un accord GPEC
    - Communication interne sur le projet et ses étapes clefs
    - Plan de formation : Définition et mise en œuvre
    - Relations avec les IRP : Comité d’entreprise, CHST, DP

  • GrandVision France - Responsable Recrutement Adjointe

    Montigny-le-Bretonneux 2009 - 2015 J'encadre une équipe de 5 chargés de recrutement.
    Nous gérons l'ensemble des recrutements pour les magasins (GrandOptical, Générale d'Optique) et le siège (700 par an)
    Nous diffusons la marque employeur des 2 enseignes auprès des écoles et dans les forums emploi.
    Nous cherchons des profils évolutifs cherchant de nouveaux challenges afin de pouvoir accompagner le développement de notre entreprise.

  • Grandoptical - Responsable Recrutement

    Saint-Quentin-en-Yvelines 2008 - 2009 J'ai la responsabilité du recrutement pour l'ensemble du réseau magasin et des postes supports (250 postes à pourvoir chaque année)
    Je manage une équipe de 2 chargées de recrutement.
    Mes responsabilités s'étendent sur les sujets suivant:
    - les relations écoles (conférences, forum, suivi des stagiaires, ...)
    - le travail sur la marque employeur et la communication RH
    - La gestion du budget
    - Gestion de carrières en participant aux Assessment Center
    - Projets RH Groupe
    - Le reporting

  • Generale d'optique - Chargée recrutement

    guer 2000 - 2008

Formations

Réseau

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