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Audrey MOURO

Montereau-sur-le-Jard

En résumé

Le groupe FÖRCH est un acteur international sur le marché des fournitures industrielles et distribue depuis plus de 50 ans des consommables, des produits de fixation, de la chimie et de l'outillage auprès des professionnels de l’automobile, du bâtiment et de l’industrie.

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 340 millions d’euros, 2.600 collaborateurs dont 1.600 dans la force de vente et plus de 80 000 références en stock, le groupe FÖRCH fait partie des leaders de sa profession.

FÖRCH recrute des commerciaux partout en France, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.

Entreprises

  • FÖRCH - Chargée de Recrutement

    Montereau-sur-le-Jard 2017 - maintenant

  • Macif - Chargée RH - Développement RH

    Niort 2013 - 2016 Mutuelle d'assurances, environ 560 collaborateurs
    Missions :
    - Recrutement : sourcing, (rédaction et diffusion d'annonces), conduite des entretiens ( mise en situation...), sélection, forums ...
    - Alternance : déploiement d’une campagne de recrutement, valorisation de la fonction tutorale et mobilisation de la ligne managériale, création d’un parcours de formation adapté à cette population spécifique, recherche de partenariats avec des écoles cibles, création d'un vivier de jeunes potentiels, relations avec les OPCA et organismes de formations…
    - Stage : recrutement, partenariats & relations école, accompagnement
    - Communication RH : création et animation de communautés sur un réseau social interne
    - Qualité de Vie au Travail : Déploiement d’une procédure de maintien du lien en cas d'absences longues
    - Audit social : Bilans, reportings, préconisations, tableaux de bord, gestion des mouvements de personnels…
    - Diversité: Sensibilisation, Forums spécialisés Handicap…

  • Crédit Agricole CIB - Assistante RH Recrutement

    Montrouge 2012 - 2013 Population & environnement :
    Jeunes diplômés ou étudiant en Finance issu(e)s de Grandes Ecoles de Commerce visant des fonctions de Traders, Sales Managers, Analystes de Marchés ...
    Environ 200 alternants et jusqu'à 600 stagiaires par an.

    Missions:
    - Gestion des embauches et administration des stagiaires et alternants (préparations contrats & avenants, conventions de stage, attestations, absences, gestion des temps, DUE…)
    - Interface avec le service Paie
    - Contrôles des titres de séjour
    - Participation aux recrutements, parcours d’intégration & relations écoles : Accueil des nouveaux arrivants, préparation d'un package d'intégration (badge, livret d'accueil, documents obligatoires...)

  • Conseil général de Seine Et Marne - Gestionnaire de prestations sociales

    2011 - 2012 Population & environnement:
    Gestion de l'ensemble des assistants familiaux du Département 77 (environ 500 personnes).
    Le métier d'Assistant Familial consiste à accueillir des enfants ou jeunes mineurs dans le cadre de procédures de justice graves. La gestion des ressources humaines de cette population est donc étroitement liée aux services de Protection de l'Enfance et aux décisions juridiques.

    Missions :
    - Saisie et contrôle d’éléments variables de paie : primes (Allocations de rentrée scolaire, CESU, etc...) allocations et avantages sociaux
    - Administration du personnel
    - Reporting

Formations

Réseau

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