Menu

Audrey PESTEL

SAINT-HERBLAIN

En résumé

Pour rejoindre mon réseau : rendez-vous sur LinkedIn : Audrey PESTEL)

Mes compétences :
Empathie
Adobe InDesign
Détermination
Persévérance
Créativité
Force de proposition
Relationnel
Négociation
Microsoft Word
Microsoft Excel
Respect des délais
Microsoft PowerPoint
Accueil téléphonique
Gestion de projet
Organisation
Pilotage de la performance
Pilotage d'activité
Reporting financier

Entreprises

  • Chêne vert conseil - Gestionnaire de formation

    2017 - maintenant

  • AFIGESE - Assistante de formation

    2014 - 2017 - Mise de place des formations AFIGESE
    - Rédaction des devis (formations en intra)
    - Négociation avec nos différents prestataires (la restauration ainsi que les salles)
    - Recherche de formateurs
    - Gestion des inscriptions (conventions, préparation des documents pour la formation, attestations de présence...)
    - Participation à la stratégie de communication
    - Gestion des e-mailings et de la communication des formations
    - Gestion et optimisation du réseau (regroupement de professionnels des CT sur LinkedIn)
    - Rédaction du bilan qualitatif et quantitatif des formations (utilisation de tableaux croisés dynamiques et autres tableaux de bords)
    - Déplacements sur la Région Parisienne : accueil des participants et soutien logistique pour le(s) formateur(s)
    - Gestion des offres d'emplois

    Participation au congrès national annuel, les assises de l'AFIGESE (gestion des inscriptions, accueil des participants, logistique)

  • Gendarmerie Nationale - Assistante ressources humaines et administrative

    Paris 2012 - 2013 Gestionnaire Ressources Humaines/ Assistante Administrative dans le service des Ressources Humaines à la Région de Gendarmerie de Bretagne à Rennes.

    - Gestion de l'évolution de la carrière du personnel civil pour la zone de défense et de sécurité Ouest (Région de Bretagne, Haute et Basse Normandie, Pays de la Loire, Centre, Le blanc, Châteaulin)
    - Prise en compte des réductions d'ancienneté liées aux entretiens individuels et de la grille indiciaire
    - Préparation des actes pour les avancements d'échelon et de grade de chacun
    - Relation avec les agents civils de la gendarmerie de Rennes
    - Gestion des congés maladie et du courrier

  • Micro Lynx - Assistante ressources humaines et environnement

    2011 - 2011 Objectif de la mission : maintenir la certification papier PEFC

    - Planification des tâches (diagramme de Gantt)
    - Analyse des dossiers clients non-conformes à la certification;
    - Analyse qualitative et quantitative de la chaine de contrôle (Pareto, indicateur qualité)
    - Préconisation des améliorations en matière d'organisation, procédures d'outils.

  • Micro Lynx - Assistante ressources humaines et environnement

    2010 - 2010 Mission : participation à la planification et à la communication d'un projet évènementiel (portes ouvertes)

    - Détermination et hierarchisation des évènements (Méthode NERAC, Eisenhower, QQOQCP);
    - préparation de support de communication (dossier de presse);
    - Inventaire des moyens de communication pour la diffusion de l'évènement;
    - Appel d'offre pour le choix d'un artisan (matrice multicritères).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :