Alma consulting group
- Chargée de Relations Sociales
2009 - 2018
Relations individuelles et collectives :
Préparation et participation aux réunions avec le CE et les DP du siège, préparation et gestion des réunions CHSCT du siège et DP des différentes filiales, préparation et participation aux négociations d’entreprise (NAO, GPEC,…), rédaction des plans d’actions et accords d’entreprise(siège et filiales), organisation des élections professionnelles du siège et des différentes filiales, participation aux procédures de prévention du harcèlement, conseil et recherches juridiques aux opérationnels (Direction, DRH, RRH, paye, …) sur trois conventions collectives différentes, gestion de dossiers contentieux, préparation et gestion de TUP (transfert universel de patrimoine), audit des différentes structures, veille juridique.
Aspects RH :
Participation et validation de projets RH, travaux et mise en place de projets sur la qualité de vie et la santé au travail, déclarations liées à la formation professionnelle (fongécif, 2483), formations en droit du travail et formation professionnelle, étude de rémunérations et mise en place d’une classification.
Aspects paye :
Préparation, gestion et suivi des contrôles URSSAF de l’entreprise et des filiales en collaboration avec le Responsable de la paye, gestion de l’épargne salariale au niveau du Groupe (accords, PEE, relation avec les banques …), de la mutuelle et prévoyance.
