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Audrey RAPICAULT

Rouen

En résumé

Consultante RH, Intervenante en prévention des risques professionnels, je propose mes services aux TPE et PME.
Mon expertise permet de répondre aux exigences d'aujourd'hui : améliorer la performance de votre entreprise en améliorant la qualité de vie au travail de vos collaborateurs et la votre!

Mes compétences :
Conseil en reconversion professionnelle
Adaptabilité
Travail en équipe
Programmation neuro-linguistique
Gestion de projet
Prévention des risques
Animation de réunions
Risques psychosociaux
Gestion du stress
Autonomie professionnelle
Conscience professionnelle
Accompagnement individuel
Coaching professionnel
Gestion des conflits
Intérêt pour le développement des autres
Qualité de vie au travail
Esprit d'initiative
Rigueur
Communication professionnelle
Capacité d'écoute

Entreprises

  • AIDE AUX PROFS - Conseiller en mobilité professionnelle

    Rouen 2014 - 2015 - Réaliser des analyses de pré-bilans de carrière
    - Conseiller les enseignants sur leur mobilité professionnelle
    - rédaction d’articles en lien avec les RPS, les RH, la GEPEC,
    - Interviews de profs qui rencontrent des soucis de santé au travail, et la manière dont ils se sentent ou pas aidés pour les résoudre.
    - interviewer des profs qui ont réalisé une seconde carrière dans et hors éducation nationale afin de comprendre les raisons qui les ont poussé à faire ce choix et d'informer les enseignants désireux de faire une seconde carrière de ce que le cadre législatif et les contraintes administratives représentent et permettent.
    - apporter une aide ponctuelle ou soutenue aux enseignants qui envisagent une reconversion ou qui rencontrent des difficultés dans le cadre de leur enseignement.

  • AR conseil et coaching - Consultante / formatrice

    2014 - maintenant Accompagner les dirigeants de TPE et PME dans leur quotidien, afin de leur assurer un soutien RH.
    Accompagnement, gestion des conflits, entretiens, recrutement, formation...

  • Ambiance Végétale - Ressources Humaines

    2013 - maintenant Accompagnement quotidien du dirigeant, support aux équipes en place, recrutement, entretiens annuels, prévention des risques, actions de formations : ensemble des prestations RH nécessaires à l'amélioration de la qualité de vie au travail des collaborateurs permettant d'améliorer la performance de l'organisation.

  • Ministère de l'Education nationale - Directrice

    Paris 2003 - 2011

  • Education nationale - Professeur des ecoles

    Paris 2001 - 2013

Formations

  • Ecole De PNL Ouest Atlantique

    Tours 2014 - maintenant praticienne

    Favoriser les comportements efficaces en se demandant comment faire pour changer plutôt que pourquoi ça ne va pas.
    Dépasser nos difficultés, accomplir nos projets.
    La PNL permet de favoriser la croissance des individus, des groupes et des organisations.

  • IED Paris 8

    Saint Denis 2013 - 2016 validé avec mention bien

    travail de recherche : La socialisation organisationnelle un facteur explicatif de l'intention de quitter l'organisation chez les enseignants du premier degré. Le rôle médiateur des besoins fondamentaux.

  • IUFM Tours Fondettes (Fondettes)

    Fondettes 2001 - 2002 Concours recrutement de Professeur des écoles

Réseau

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