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Audrey SCHWAEDERLÉ

Strasbourg

En résumé

Recrutement
 Création et mise en ligne d’annonces
 Présélection téléphonique
 Sourcing
 Gestion des entretiens
 Suivi des intérimaires
 Création et signature des contrats
 Déclaration Unique d’Embauche

Formation
 Création de sessions, inscriptions
 Sourcing et relations avec les centres de formation
 Suivi de plan de formation
 Relation OPCA
 Suivi des fiches de présences et des impressions de retour des participants
 Mise en place d’un courrier individuel sur les droits DIF
 Présentation de la formation aux nouveaux arrivants

Gestion RH
 Suivi administratif quotidien
 Gestion des contrats d’apprentissage, de stage et d’insertion
 Saisie des éléments de paie
 Edition des attestations employeur et certificats de travail
 Production des documents cerfa pour Pôle Emploi
 Suivi des arrêts maladie et relations avec la Sécurité Sociale
 Gestion des congés
 Gestion des visites médicales

Evénementiel
 Organisation de 2 jours de formations (avec événement en soirée) pour 35 personnes venant d’Angleterre, de Russie et de France.
 Gestion des exposants (inscriptions et suivi du dossier)
 Accueil des visiteurs, des exposants et de la presse pour un salon
 Gestion des bénévoles lors du salon

Autre
 Tâches administratives (commande de fournitures, gestion du courrier…)
 Mise en place d’une enquête et suivi du projet pour la création d’un Extranet
 Vérification et Mise en paiement de factures

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Communication

Entreprises

  • EURO TVS - Gestionnaire paie et RH

    Strasbourg 2012 - maintenant

  • Fondation Européenne de la Science - Assistante RH

    2011 - 2011

  • Mars IS - Assistante RH

    2011 - 2011 - Relations avec les organismes de formation
    - Suivi logistique du plan de formation
    - Mise en place des sessions de recrutement
    - Création de 2 jours de formation pour des associés français, anglais et russes avec événementiel en soirée
    - Gestion administrative
    - Mise à jour du règlement intérieur
    - Mise à jour des documents d'entrée et de sortie remis aux salariés
    - Gestion de la communication interne

  • CUS - Assistante RH

    2008 - 2011 Assistante RH au sein d'un service:
    - Gestion des absences (congés, maladies)
    - Suivi du plan de formation
    - Gestion des visites médicales
    - Saisie des éléments variables de paie

Formations

Réseau

Annuaire des membres :