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Audrey URIEL

REIMS

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Conseil
Droit du travail

Entreprises

  • Fafsea - Conseillère formation Marne / Aube

    2017 - maintenant

  • Champagne Veuve Clicquot - Chargée de recrutement

    2017 - 2017 - Recrutement des contrats temporaires : intérim (profils administratifs) et CDD vendanges (œnologie, laboratoire, relation vignoble, etc.)
    - Suivi de la vie des intérimaires : relation avec les agences, suivi des contrats, de l'intégration et de la fin de mission

  • FNSEA - Chargée de Mission Emploi Formation - Champagne-Ardenne

    2015 - 2016 - Participation aux négociations collectives régionales et départementales (évolution grilles des salaires, mutuelle, prévoyance, etc.),
    - Coordination entre le réseau national et régional sur le positionnement politique en matière sociale,
    - Gestion de projets « emploi » (Promotion des métiers agricoles, rencontres emploi, GPEC, etc.),
    - Animation d’instances paritaires en lien avec l’emploi et la formation,
    - Aide au recrutement du personnel administratif dans les FDSEA de la région, mise en place de process
    - Veille juridique et sociale.

  • PROCEMO - Chargée des Ressources Humaines et du recrutement

    Toulouse 2014 - 2015 - Gestion du personnel : contrats de travail, visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance, notes RH, suivi des frais de déplacements, congés, tableaux de suivi RH, etc.,
    - Paie : traitement des variables (CP, primes, arrêts maladie, etc.) et contrôle paie,
    - Formation : relation OPCA, demande de prise en charge,
    - Gestion complète du processus de recrutement de profils cadres et rédaction de dossiers de compétences

  • Gentilhomme RH - Chargée de recherches et consultante support

    2011 - 2013 Accompagnement des consultants chargés d'affaires dans la gestion des missions de recrutement :
    - Définitions de postes
    - Gestion des annonces (plans médias, rédaction, mise en ligne,..)
    - Tri des CV entrants et pré-sélections téléphoniques
    - Réalisation des entretiens sur certaines missions
    - Sourcing sur CVthèques, bases de données, réseau sociaux professionnels
    - Approche directe

    Sélection et encadrement de stagiaires

    Prospection commerciale téléphonique

    Dans le cadre d'une mission qualité :
    - Création des fiches de poste
    - Mise à jour des offres de service du cabinet
    - Regroupement et mise à jour de dossiers pour la rédaction du document qualité

  • Société O2 - Assistante RH

    2010 - 2010 - Tri des CV entrants
    - Pré-sélection téléphonique des candidats
    - Animaton de réunions d'informations pour les candidats
    - Mise en rendez-vous
    - Entretiens
    - Préparation des contrats de travail, DUE
    - Gestion des plannings salariés

Formations

Réseau

Annuaire des membres :