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Association ARRIA
- Directrice stagiaire CAFDES
2016 - maintenant
En stage auprès d'une direction de pôle regroupant un ITEP, un SESSAD DI-TED, trois ULIS, un IME Hors les Murs et trois CASIM.
Au sein de l'association ARRIA, à Nantes.
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INGEUS
- Consultante Emploi
Paris
2015 - 2016
Accueil et diagnostic des besoins de candidats en situation de recherche d'emploi
Conseil dans la mise en place d'une stratégie de recherche d'emploi et développement d'actions de suivi
Réalisation d'entretiens individuels et d'ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi
Nantes (Loire Atlantique)
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Cap emploi 94
- Chef de service
2012 - 2013
Chef de service du Cap Emploi 94, Créteil / Ivry sur Seine - Val de Marne
Le réseau national des Cap Emploi assure une mission de service public visant à favoriser l'insertion et la qualification des travailleurs handicapés. Il assure aussi une mission d'information et de conseil auprès des employeurs.
Sous l'autorité de la direction, pilotage et animation de l'ensemble des missions conventionnées Cap Emploi :
- Encadrement d'une équipe de 19 personnes, animation de réunions
- Gestion de la co-traitance Pole Emploi et participation aux comité de pilotage
- Participation aux équipes techniques au sein de la MDPH de validation des orientations
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CIBC 77 - Greta Tertiaire Nord 77
- Coordonnatrice CIBC 77
2009 - 2012
Coordination du CIBC de Torcy et de ses deux antennes de Chelles et Serris (plus de 700 prestations / an) - Seine et Marne.
- Réalisation de bilans de compétences et autres prestations d'aide à l'insertion social et professionnelle
- Gestion et animation d'équipes ( 5 à 15 salariés permanents et vacataires, personnel administratif et conseiller)
- Organisation de l'activité et répartition de la charge de taravil entre les conseillers.
- Organisation de l’emploi du temps des personnels (congés, horaires, absences …)
- Animation des réunions d’équipes, rédaction des comptes rendus
- Animation de l’équipe (information, définition et évaluation des objectifs individuels et collectifs lors des EAA, mobilisation et gestion de conflits)
- Conseil des collaborateurs sur les plans technique, déontologique et méthodologique
- Recrutement de l’équipe pédagogique : définition des profils, rédaction des profils de postes, des annonces, recherche de candidats, pré-sélection et sélection des futurs collaborateurs
- Formation et suivi des nouveaux, contrôle la réalisation des objectifs
Gestion commerciale :
- Suivi de la clientèle du centre, relation avec les commanditaires extérieurs
- Promotion de l’offre globale du CIBC 77 et du GTN 77 auprès des partenaires privés et publics sur des salons et forums
- Interface pour les prestations réalisées par les conseillers bilan du centre, contractualise et fidélise la clientèle
- Participation à l’analyse au niveau local des besoins des clients et partenaires
- Remontée des informations commerciales et propositions de développement
Gestion pédagogique
- Organise l’accueil, l’information, l’orientation des demandeurs de prestations, des organismes prescripteurs
- Réalisation de bilans de compétences (financements DIF, Plan de formation et OPCA : Fongécif, Afdas, ANFH, Unifaf...) et de prestations d'accompagnement vers l'emploi, financement Pole Emploi, Conseil Général)
- Utilisation de tests psychotechniques et de personnalité (NV5, NV7, IRMR-R, Transférence, Performanse)
- Rédaction des documents de conclusion propres à chaque prestation
- Actrice de la démarche qualité : auditrice qualité interne, structure certifiée AFAQ label Iso 9001 et label CIBC
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GIDEF Paris
- Conseillère en insertion
2008 - 2009
Réalisation de prestations pour le compte de Pôle Emploi (MOV,CIBLE) et de l'AFPA (S2)
Animation de réunions d'informations collectives
Réalisation de bilans de compétences salariés
Référente technique et pédagogique du dispositif CIBLE sur les sites de Paris
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Groupe LOGWARE
- Chargée de recrutement
PARIS
2008 - 2008
Sourcing sur les job boards et salons, réalisation d'entretiens téléphoniques et en face à face,
Objectif : recrutement d'ingénieurs informatique, développeurs / AMOA / chefs de projet pour des clients grand compte, secteurs banque, assurance
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MB Formation
- Consultante en recrutement
LABEGE
2007 - 2008
MB Formation est un organisme de formation et de conseil en recrutement à destination de la Fonction Publique Territoriale
Recrutements d'agent de catégories A et B, (définition et analyse du besoin, de la stratégie de recherche, sélection des candidats et suivi du recrutement).
Réponses aux appels d'offre
Prospection commerciale
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Notre Dame de Jamhour à Beyrouth - Ecole, collège, lycée - Beyrouth / Liban
- Chargée du suivi psychopédagogique
2006 - 2007
Dans le cadre d'un VSI, Volontariat de Solidarité Internationale :
- Appui au développement du département Ressources Humaines (Elaboration de fiches de poste, référentiel métiers, organigramme... )
- Observations psychosociales et travail en lien avec les membres du service pédagogique (orthophonistes, psychologues, enseignants)
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Fédération ADMR Maine et Loire (49)
- Chargée de RH
2005 - 2006
Analyse des besoins en ressources humaines des 65 associations ADMR du département du Maine et Loire.
Appui et aide au recrutement des aides à domicile et salariés administratifs des différentes associations, dans le cadre de contrats aidés en collaboration avec les acteurs publics (exANPE et CG).
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ACOR CONSEIL
- Consultante psychosociologue
2003 - 2004
Participation à une mission d'évaluation des besoins en formation des professionnels du secteur de l'aide à domicile du département du Maine et Loire. Réalisation d'un plan d'actions avec préconisations.
Stage de DESS
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Manpower
- Chargée de recutement
Nanterre cedex
2003 - 2003
Manpower Industrie, BTP et Transports - Angers.
Accueil, sélection et recrutement de personnel intérimaire pour un équipementier automobile
Passation de tests psychotechniques en collectif pour des fabricants de tv et d'ordinateurs
Visite des postes sur site
