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Aurelia THIEBOT

AIGNERVILLE

En résumé

Aurélia THIEBOT
Hameau Normanville Née le : 26/05/83
14710 AIGNERVILLE Française/ 2 enfants
orelya2605@hotmail.fr Permis de conduire

Mes compétences :
CEGID
Ciel
Ciel paie
Coala
Paie
Paye
Pégase
SAARI
Sage
Sage Coala
Sage Paie
SAP
Ciel Paye
agiris isa paie
Sieges
Sage Accounting Software
Paye/Prsi
Méta 4
Microsoft Office
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
Government Legislation

Entreprises

  • cabinet - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2016 - maintenant - Réaliser 300 paies (BTP, automobile, HCR...), les DADSU et les déclarations sociales,
    - Solde de tout compte, adhésions aux caisses (Urssaf, retraite, mutuelle, médecine du travail...).
    - Mise en place et paramétrage de la DSN.
    - Etablir les contrats de travail, les avenants et les licenciements.
    - Superviser 2 personnes.

  • ACCES ENTREPRISES - Gestionnaire de l'administration du personnel

    2011 - 2016 - Réaliser les paies , les DADSU et les déclarations sociales,
    - Assurer la gestion administrative du personnel (absences, DIF),
    - Etablir les contrats de travail, les avenants,
    - Aider et conseiller les clients sur la législation sociale, les licenciements.

  • FITECO - Gestionnaire de paie

    Changé 2007 - 2010 • Mai 2007 à Septembre 2009: Technicienne de paie chez Fiteco caen 2 :
    - Superviser 1 personne.
    - Réaliser les paies( HCR, transports routiers, batiment, pharmacie, salon de coiffure, bricolage...) , les DADSU et les déclarations sociales,
    - Assurer la gestion administrative du personnel (absences, DIF),
    - Etablir les contrats de travail, les avenants,
    - Aider et conseiller les clients sur la législation sociale,
    - Installation et mise à jour du logiciel de paie sage coala.
    - Tableaux de bord sociaux (graphiques, tableaux croisés dynamiques...)

    • Octobre 2006 à Avril 2007: Chargée de l’administration du personnel au CAMES à

  • CAMES - Chargée de l'administration du personnel

    2006 - 2007 * Réaliser les paies, les charges, les congés et les absences de 170 personnes. ;
    * Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers absences...). ;
    * Organiser les concours. ;

  • Alliance Foodservice (Groupe Soparind Bongrain) - Chargée d'études

    VIROFLAY 2004 - 2006 : Chargée d'études en rémunérations et avantages sociaux au siège du groupe Soparind Bongrain à Viroflay :
    * Préparer et analyser des enquêtes de rémunérations externes (Hewitt, Cegos et Oberthur...). ;
    * Assister les filiales dans la fixation de rémunérations individuelles (analyses des benchmarks ). ;
    * Gérer et alimenter la nouvelle base de données des rémunérations développée sur Access. ;
    * Collecter et contrôler la cohérence des données de rémunérations. ;

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2005 - 2006 maitrise RH bac+4

  • SUP Des RH

    Paris 2005 - 2006 maitrise RH bac+4

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2005 - 2006 master 1 généraliste RH

    Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

  • IUT PARIS 13

    Paris 2004 - 2005 Licence professionnelle

    en Ressources Humaines option administration du personnel au CFA SUP 2000 en alternance dans le Groupe Soparind Bongrain. ;

  • IUT (Paris)

    Paris 2002 - 2004 DUT Gestion Entreprise et Administration

  • Lycée Van Gogh

    Ermont 2001 - 2002 Bac STT comptabilité et gestion

    INFORMATIQUE ET LANGUES
    * Logiciels de paye: Sage paie, Cegid, pégase et sage coala, ,Agiris et Quadra. ;
    * Autres logiciels : Pack office 2000, Access, Méta 4, Lotus Notes, Intranet et Internet. ;

Réseau

Annuaire des membres :