Menu

Aurelia TUFNELL

PAU

En résumé

Mes compétences :
Analyse des besoins
Aide à la décision
Ingénierie de formation
Accompagnement VAE
Accompagnement au changement

Entreprises

  • CIBC MIDI PYRENEES - CONSULTANTE BILAN DE COMPETENCES/VAE

    2016 - maintenant
  • MISSION LOCALE PAU PYRENNEES - CONSEILLERE INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES (IEJ)

    2016 - 2016 *Lever les freins périphériques à l'emploi-formation-orientation
    * Dynamisation du potentiel auprès de publics fragilisés
    *Co-construction du parcours d'insertion
    *Entretiens individuels, animation de groupe
    *Travail avec des partenaires socio-professionnels
    *Création d'outils de (re)mobilisation
  • MISSION LOCALE BORDEAUX AVENIR JEUNES - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION/REFERENTE GARANTIE JEUNES

    2014 - 2016 * Accompagnement socio-professionnel (individuel et collectif) du public jeune (16-25 ans)
    - Co-construction des parcours d'insertion socio-professionnelle: orientation professionnelle, emploi, formation/ santé, mobilité, logement,
    - Connaissance et présentation des mesures, contrats et des aides à l’emploi aux entreprises
    - Suivi des emplois d'avenir

    *Relations entreprises et entretien réseau partenaires extérieurs
    - Constituer, maintenir et développer un réseau de professionnel "entreprise", des partenariats socio-professionnels
    - Prospection d'entreprise (physique/téléphonique), promotion de profils
    - Participation aux actions de Recherches d'Offres Ciblées (ROC)
  • CIBC MIDI PYRENEES - CONSULTANTE BILAN DE COMPETENCES/VAE

    2008 - 2013 * Conseil en développement de carrière
    * Elaboration, consolidation, validation de projets professionnels et/ou de formation
    * Accompagnement individuel et collectif de prestations d'orientation et d'insertion: CAP Projet, CPP, Diagnostic de Sécurisation des Parcours Professionnels, POF, Bilan adapté, PSOP (Agefiph)
    * Evaluation de l'employabilité des personnes en situation de handicap
    * Réalisation de bilans de compétences, bilans de seconde partie de carrière
    * Passation et restitution de tests psychotechniques, personnalité, compétences comportementales
    * Détection de potentiel (aide au recrutement)
    * Information/conseil VAE
    * Ingenierie pédagogique et de formation
    * Elaboration et animation d'une formation au management de proximité et à la cohésion d'équipe (secteur industrie)
    *Public: salarié, demandeur d'emploi, personnes ensituation de handicap, (jeunes 16-25 ans)

  • INSTITUT CLAUDIUS REGAUD - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2007 - 2007 Stage de 4 mois dans le cadre de ma licence en psychologie, puis recrutée 2 mois :

    * Prise en charge du processus de recrutement des Agents de Service Hospitalier et des Attachés de Recherche Clinique.
    * Sélection des candidatures des Secrétaires Médicales et des Techniciens de Laboratoires
    * Recherche de profils en partenariat avec l'Appel Médical
    * Participation aux entretiens VAP (Validation des Acquis Professionnels)

Formations

  • Université Toulouse II Le Mirail

    Toulouse 2007 - 2009 PSYCHOLOGIE SOCIALE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS

    Mémoire M2 : La performance des Agents de sûreté aérienne, ENAC Toulouse

    Mémoire M1 : L'engagement organisationnel des salariés de + de 45 ans, Institut Claudius Régaud
    ( IUCT Oncopole)

Réseau

Annuaire des membres :