Mes compétences :
Recrutement
Ingénierie de formation
Droit social
Accompagnement RH
Gestion de projet
Management opérationnel
Négociation
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
word
logiciel SIRH/Formation
Entreprises
Agena 3000
- Chargée de missions Ressources Humaines
Cholet2017 - maintenant
Tipiak Traiteur Pâtissier
- Chargée de missions Ressources Humaines
Saint-Aignan de Grand-Lieu2014 - 2016Chargée de missions RH - Tipiak Traiteur Pâtissier en Alternance - St Herblain - 580 collaborateurs, multi sites
*Recruter des profils qualifiés production, fonctions supports, stagiaires et apprentis. Réaliser le processus de la définition du besoin à l’intégration : rédaction diffusion des offres, conduite d’entretiens, contrats de travail, suivi des heures, facturation…
Relation avec les agences d’interim, cabinets de recrutements, écoles…
*Mettre en œuvre le plan de formation. Réaliser le processus de la définition du besoin à la réalisation de la session : choix du contenu du programme, organisation des sessions, suivi du budget, facturation…
Relation avec les Organismes de Formation, OPCA…
*Conseiller et accompagner les managers/Participer aux projets RH transverses : intégrer les salariés, optimiser les recrutements de profils pénuriques…
*Suivre les indicateurs RH
Tipiak
- Chargée de missions RH
Saint-Aignan de Grand-Lieu2014 - 2016Alternance St Herblain - 580 collaborateurs, multi sites 49360 TOUTLEMONDE
* Recruter des profils qualifiés production, fonctions supports, stagiaires et Port. : 06.11.59.16.69
apprentis. Réaliser le processus de la définition du besoin à l'intégration : am.aubineau@gmail.com
rédaction diffusion des offres, conduite d'entretiens, contrats de travail, suivi des
heures, facturation...
Relation avec les agences d'interim, cabinets de recrutements, écoles...
* Mettre en œuvre le plan de formation. Réaliser le processus de la définition du
besoin à la réalisation de la session : choix du contenu du programme,
organisation des sessions, suivi du budget, facturation... Personnalité
Relation avec les Organismes de Formation, OPCA... * Prend des engagements et
* Conseiller et accompagner les managers/Participer aux projets RH transverses : les respecte
intégrer les salariés, optimiser les recrutements de profils pénuriques... * Aime le travail collaboratif
* Suivre les indicateurs RH * Organisée
SUPPLAY
- Responsable d'Agence de travail temporaire
Reims2010 - 2013 *Elaborer la stratégie agence, négocier les conditions commerciales, suivre les accords-cadres
*Recruter tous profils : BTP, production industrie, tertiaire…
*Manager une équipe de 3 personnes
*Gérer les formations, réaliser des actions de sensibilisation Santé/Sécurité au travail
*Administrer le personnel /Paie
SUPPLAY
- Responsable d'agence
Reims2010 - 2013 *Elaborer la stratégie agence, négocier les conditions commerciales, suivre les accords-cadres
*Recruter tous profils : BTP, production industrie, tertiaire…
*Manager une équipe de 3 personnes
*Gérer les formations, réaliser des actions de sensibilisation Santé/Sécurité au travail
*Administrer le personnel /Paie