Aurélie BARRAULT

En résumé

Entreprises

• Citya Immobilier - Responsable Ressources Humaines

  Tours 2010 - maintenant

• MANPOWER - Chargée de Recrutement

  Nanterre cedex 2007 - 2007 création de poste en vue de professionnaliser le recrutement
  
  - recrutement, sélection et détachement de candidats (intérim, CDD)
  
  - création des définitions de poste par clients
  
  - recherche et exploitation des sources de recrutement adaptées
  
  - passation des tests liés au métier de Téléconseiller, débriefing avec les candidats
  
  - gestion des contrats de travail, des visites médicales
  
  - appui technique des commerciaux lors de certaines visites clients

• SECURITAS France SARL - Chargée du Développement des Ressources Humaines

  Issy-les-Moulineaux 2007 - 2010 création de poste en vue de professionnaliser le recrutement et de diminuer le turn-over
  
   Diminution du turn-over, de 43 % fin 2007 à 15 % fin 2009
  
  - recrutement des Agents de Sécurité et de profils administratifs de la région ouest (statut Employé et Agent de Maîtrise) avec mise en place des process (Méthodes)
  
  - passation du test PSV20 Assess First et débriefing avec les candidats
  
  - gestion de la mobilité interne
  
  - gestion de dossiers de reprise de personnel (acquisition d’entreprises, gain de marché)
  
  - gestion des contrats de professionnalisation
  
  - gestion des relations avec les I.R.P. avec le Directeur de Région : participation aux réunions, présentation de projet RH lors de réunions
  
  - gestion administrative du personnel : embauche, accident du travail, changement de situation personnelle, solde de tout compte, acomptes
  
  - pilotage de la mise en place du Certificat de Qualification Professionnelle en 2008 et de la carte professionnelle en 2009
  
  - création d'un test de mise en situation, d'un livret d'accueil
  
  - création et tenue d’indicateurs sociaux (outils d’aide à la décision)

• MANPOWER - Assistante d'Agence

  Nanterre cedex 2006 - 2006 - recrutement, sélection et détachement de candidats (intérim)
  
  - accueil physique et téléphonique des clients et intérimaires
  
  - gestion de la base de données

• Cherche Susan Désespérément - Chargée de Recherche

  2004 - 2006 Cabinet de recrutement dédié à la Communication et au Marketing
  - qualification et chasse de candidats
  
  - rédaction et diffusion d'offres d'emploi (CDI et CDD)
  
  - entretien téléphonique et face à face
  
  - organisation des tests (installation et consignes aux candidats)
  
  - alimentation de la base de données
  
  - rédaction de reporting aux clients

Formations

• INSEEC

  Paris 2004 - 2005

Réseau

• Anne-Sophie CARROIS

• Baptiste GINDRE

• Celine BUTIN-CANIS

• Gaelig DROUIN

• Hervé LEFEBVRE

• Jacques POULIQUEN

• Michelle SOLANO-NARDON

• Paul LEMEGRE

• Roger DUBUS

• Yannick CHANDON