Aurélie BIGEAT

En résumé

Entreprises

• Bouygues Construction - Acheteur Intérim-RH

  GUYANCOURT 2017 - maintenant Périmètre achat > 145M€
  Missions :
  > Déploiement/Business Review des contrats cadres nationaux
  > Référencement des ETTI
  > Audit ETT/Facturation
  > Appel d'offres recrutement Groupe
  Résultats attendus : Couvrir les besoins - Renforcer la sécurité - Améliorer la performance administrative et économique

• IFOCOP - Formatrice

  Rungis 2016 - maintenant  Entreprise Mode d’emploi
  
  Objectif général du module
  Acquérir et mettre en œuvre une méthodologie efficace de recherche d’entreprise
  Construire sa « boîte à outils »
  Réussir ses entretiens de recrutement
  
  Compétences visées
  Analyser la demande du marché sur l’emploi visé
  Réaliser son bilan professionnel et personnel
  - Se connaître pour savoir se valoriser
  -Mettre en évidence ses compétences professionnelles et ses atouts
  -Définir son projet professionnel à court et moyen terme
  Définir une offre de service réaliste, adaptée au marché et à ses propres potentialités.
  Construire sa boite à outils
  -Adapter son CV à son offre de service et à la demande de l’entreprise
  -Constituer son fichier d’entreprises personnalisé sur Excel (mailing relance)
  -Rédiger un argumentaire (pitch) d’accroche adapté :
  
  
  par mail ou par téléphone
  - Préparer ses réponses aux objections
  Mettre en œuvre sa recherche
  -Travailler par approche directe
  -Optimiser sa présence numérique et bien utiliser les réseaux sociaux majeurs (Linkedin,
  Viadéo, Doyoubuzz, Twitter)
  -Développer son réseau : définir une méthode d’intervention sur les réseaux - entrer en contact avec les recruteurs - mettre en place des outils de veille pour la recherche d’emploi
  -Suivre ses candidatures et relancer
  -Résister au stress et dépasser ses blocages
  Réussir ses entretiens d’embauche
  -Préparer l’entretien
  -S’entraîner à la conduite d’entretien - reformuler - convaincre
  - Débriefer et tirer enseignement de chaque rencontre
  - Remercier et relancer
  • 5 jours de formation
  Pédagogie
  Accompagnement collectif et individuel – coaching
  
  
  
  
   Contrat-cadre
  
  
  La responsabilité juridique de l’acheteur
  -Les responsabilités et délégations de pouvoir
  -Les règles de droit applicables : code civil, code de commerce, code du travail et code pénal
  Les aspects précontractuels
  -Les protocoles d’accord, projets, lettres d’intention et promesses
  -Les conditions générales de ventes (CGV) et les conditions générales d’achat (CGA)
  Les clauses clés du contrat-cadres d’achat
  -L'objet du contrat
  -L'entrée en vigueur du contrat (date, tacite reconduction…)
  -Les obligations des parties : obligation de moyens / obligation de résultats
  -Le transfert de propriété et le transfert de risques
  -La durée, la cessibilité et le renouvellement du contrat
  -Les modalités financières : prix, révision, indexation
  La bonne exécution du contrat
  -Les pénalités applicables et les conditions de mise en œuvre
  -Les garanties légales et les garanties contractuelles
  -Les risques liés à l’évolution du contenu de la prestation (prix, délais, qualité…)
  -Les conditions de résiliation et les conséquences de
  l’inexécution
  Les risques spécifiques
  -Le prêt de main-d'œuvre illicite et le délit de marchandage
  -La confidentialité des sous-traitants, fournisseurs et intérimaires
  • 2 jours de formation

• Bouygues Construction - Acheteuse Contrats Cadres

  GUYANCOURT 2015 - maintenant
  Périmètre d’achat : 500 K€ (Contrat-cadre)
  Missions :
  - Analyser le besoin et le marché
  - Etablir la stratégie de l'acte d'achat
  - Sourcer et qualifier
  - Négocier, conclure
  - Déployer, suivre et améliorer l'utilisation des contrats
  
  - Création et gestion d'un panel sous-traitant : classification, application et pilotage de 60 sous-traitantsBilan en cours : 12 contrats - 1,5 M€ CA prévu - 650K€ gains prévisionnels - 250K€ de PQFA- 57% taux de couverture

• Bouygues Construction Purchasing - Acheteur travel

  2014 - 2015 Périmètre d’achat : 26 M€ (4 marchés : AIR/FER/LCD/HOTEL)
  Missions :
  • Analyser et mutualiser les besoins Hôtel
  • Négocier et suivre les contrats cadre Hôtel-Location Courte Durée
  • Effectuer un benchmark concurrentiel AIR/FER
  • Déployer les règles et procédures internes (Refonte du site Internet- Guide des bonnes pratiques)
  • Gestion de la relation fournisseur et pilotage de la performance via SRM
  
  Bilan : - Stabilisation des tarifs négociés Hôtels et Location Courte Durée : Valeur Ajoutée : 3%
  

• L'ILE O'CREPES - Responsable achat et approvisionnement

  2011 - 2014 Périmètre d’achat : 600 K€ (Prestations, Fournitures, Frais généraux, Matière Première, Travaux)
  Missions :
  • Analyser et optimiser le portefeuille achats fournisseurs
  • Effectuer un benchmark concurrentiel
  • Définir les stratégies achats
  • Réaliser les appels d’offre
  • Négocier et suivre les accords cadres
  • Gérer les litiges
  • Améliorer la qualité des produits et services
  
  Bilan : - Optimisation des achats selon QCD : 250 K€ / Réduction du nombre de fournisseurs de 13 à 5/ Généralisation des contrats cadre/ Développement relation fournisseur « Win/Win »
  

• L'Armoire de Lili - Gérante e-commerce

  2009 - 2011 - Action commerciale
  - Gestion et exploitation courante
  - Management et encadrement des équipes
  - Gestion administrative et reporting
  

• BIENSERVI - Responsable commerciale

  2008 - 2009

• ACADOMIA - Conseillère commerciale

  Paris 2005 - 2008

• France ARNO - Gérante

  2004 - 2005

• ANTONELLE - Responsable Adjointe

  2003 - 2004

Formations

• BOUYGUES CONSTRUCTION

  Guyancourt 2016 - 2016 Acheteur négociateur
  
  -Maitriser les fondamentaux des marchés de sous-traitance
  -Maitriser le sourcing pour identifier les fournisseurs en fonction du contexte et des sujets à traiter
  -S'assurer de la capacité du sous-traitant à répondre aux besoins
  -Maitriser la méthodologie de consultation
  -Savoir préparer et conduire les négociations en face à face

• IFOCOP

  Paris 2014 - 2014 Acheteur

• Alliance Française De Paris - CNED

  Paris 2001 - 2003 DAEFLE

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 1999 - 2001 DEUG en sociologie

• Lycée De Villaroy

  Guyancourt 1995 - 1999 Baccalauréat Sciences et Technologies Tertiaires option Action et Communication

Réseau

• Amélie JEGO

• Dr. Emeric LEBRETON

• Emmanuelle DUPONT MERMET

• Eva BORDINI

• Jean Sebastien BUR

• Lorenzo CERESA EL HAGE

• Martial EYSSERIC

• Matthieu MATTHIEU JARDIN

• Michel COUREAU