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Aurélie CANOVAS

  • Responsable du service GPEEC et appui au pilotage RH
  • Université de Toulon
  • Responsable du service GPEEC et appui au pilotage RH

Toulon

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Entreprises

  • Université de Toulon - Responsable du service GPEEC et appui au pilotage RH

    Ressources humaines | Toulon (83000) 2015 - maintenant -Construction de la démarche GPEEC
    -Animation des groupes de travail relatifs à la cartographie des métiers
    -Réalisation des bilans de l'activité RH et présentation aux instances (bilan social, bilan formation...)
    -Accompagnement des services dans la mise en œuvre des plans d'actions RH : rédaction des fiches de poste, construction des organigrammes
    -Coordination des enquêtes ministérielles et des campagnes d’évaluations (BIATSS et enseignants)
    -Construction de requêtes, de tableaux de bord, d’indicateurs
    -Conseil et accompagnement des agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel
    -Contribution au processus recrutement / mobilité / reclassement
    - Contribution à la mise en œuvre du dispositif de télétravail
    - Participation aux groupes de travail sur la mise en œuvre du RIFSEEP
  • Université de Toulon - Responsable pôle de gestion intégrée des enseignants

    2014 - 2015 - Contrôle de la paie des enseignants titulaires, contractuels et vacataires
    - Veille juridique et réglementaire
    - Etablissement de PV, arrêtés
    - Coordination des actes de gestion
    - Organisation de conseils centraux
    - Encadrement de quatre gestionnaires
    - Participation au déploiement d'un nouvel SI
  • Université de Toulon - CHARGÉE DE MISSIONS RH

    2013 - 2014 - Assurer le recrutement des personnels enseignants et analyse des candidatures
    - Gestion des campagnes de recrutement en collaboration avec les différentes instances
    - Participation à la mise en œuvre du plan de formation
    - Gestion, paie et administration du personnel
    - Veille juridique et réglementaire
  • DCNS - CHARGEE DE RECRUTEMENT / RELATIONS ECOLES

    Toulon (83000) 2012 - 2013 - Déploiement de la politique de recrutement stage/alternance (sourcing, conduite d’entretien, intégration)
    - Gestion administrative des stagiaires et des alternants (environ 100 personnes)
    - Réalisation d’actions de communication pour promouvoir l’entreprise (forums, visites)
    - Réalisation de procédures, reportings et tableaux de bord
  • DCNS - CHARGÉE DE MISSIONS RH

    Toulon (83000) 2012 - 2012 - Déploiement du plan GPEC : mise à jour de la cartographie des emplois, création d'un guide "repères pour les managers", sensibilisation aux départs à la retraite, mise en place d’une matrice des compétences
    - Participation au processus de gestion de la masse salariale
  • FUN CITY - EMPLOYEE POLYVALENTE

    2011 - 2012 contrat d'extra WE et vacances :
    - accueil, bar, animatrice pour les anniversaires, cuisine
  • DIA - EMPLOYEE POLYVALENTE

    Le Lavandou (83980) 2011 - 2011 - Participation au recrutement des saisonniers (10 personnes)
    - Formation des nouveaux arrivants
    - Mise en rayon et caisse
  • Auchan - CHARGÉE DE PROJET

    La Seyne-sur-Mer (83500) 2010 - 2011 Chargée de projet pour le challenge Auchan : réduction du temps de courses par la mise en place d'une application GPS mobile et de bornes interactives au sein du magasin.
  • Villa Noailles - ASSISTANTE DE PROJET

    Hyères (83400) 2010 - 2010 - Organisation et coordination du 25ème Festival International de Mode et de Photographie
    - Gestion de projet
    - Communication interne et externe (collecte de documentation pour la presse)

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