Aurélie CERTENAIS

En résumé

Entreprises

• SNCF Développement - Chargée de ressources humaines

  Paris 2016 - maintenant SNCF Voyages Développement, holding de 15 filiales européennes, a pour vocation de venir en support à l'EPIC SNCF Mobilités et de renforcer ses activités à l'international via le développement des marchés européens limitrophes (exemple d'Eurostar avec l'Angleterre, Thalys avec la Belgique, etc).
  
  Missions principales du poste :
  - Administration du personnel et paie (220 collaborateurs, 3 conventions collectives)
  - Animation de la politique Formation Filiale
  - Support au DRH lors des instances représentatives du personnel (DUP/CHSCT)
  - Mise en qualité des process internes RH (paie, intégration, mise à disposition de personnel entrant et sortant )
  - Point relais entre filiales et maison mère sur de multiples sujets RH

• Carrefour - Chargée de recrutement mobilité

  Massy 2015 - 2016 Missions du poste :
  - Recrutement des responsables et adjoints des magasins de proximité au niveau national
  - Gestion des relations avec les partenaires Emploi (organisation de jobdating, participation au forum)
  - Accompagnement des mobilités internes

• Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens - Chargée de Ressources Humaines

  2014 - 2015 Le Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens est une institution regroupant 200 salariés, tous garants de la compétence professionnelle des 75 000 Pharmaciens exerçant en France et DOM/TOM.
  
  Missions principales du poste :
  - Mise en place opérationnelle de projets RH : préparation du plan de formation 2015, actualisation du Document Unique (partie technique et RPS), suivi des tableaux de bord sociaux
  
  - Gestion de projet liée à la refonte des SI : mise en œuvre d’actions
  de communication et de formation, mise en place d’espaces collaboratifs, coordination des prestataires, suivi des réalisations
  
  - Veille juridique et animation du site intranet de l’Ordre

• SPIE - Chargée de Ressources Humaines

  Cergy 2014 - 2014 En lien direct avec les métiers de l'ingénierie électrique et au sein d'un périmètre multi-activités de 700 salariés
  
  Missions principales du poste :
  
  - Recrutement et animation des relations écoles : qualification du besoin, entretien avec les managers, intégration des nouveaux salariés et apprentis, participation aux salons, entretien de viviers
  
  - Gestion de carrière : accompagnement des parcours individuels et des mobilités internes, préparation et animation des comités carrières
  
  - Dossiers transverses traités en collaboration avec le RRH (disciplinaire, reconnaissance RQTH)

• Groupe ROULLIER - Chargée de développement RH (Stage de fin d'études)

  2013 - 2013 Projets de développement RH :
  - Mise en place d'un cycle de formation interne en Management
  - Création et mise en oeuvre d'un parcours d'intégration e-learning
  
  Autres missions :
  - Recrutement France/International
  - Partenariat Relations Ecoles
  - Administratif de formation et suivi intérim

• QUIBLIER CONSEIL - Chargée de recrutement (Stage)

  Rennes 2012 - 2012 Profils recherchés : cadres supérieurs et ingénieurs
  
  Méthodes de recrutement diversifiées selon les postes et secteurs d'activités : approche directe (80% des recrutements), retour annonces et/ou sourcing,

• AXE'M Consultants - Assistante en Conseil RH (Stage)

  SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE 2011 - 2011 Prévention des Risques Psychosociaux, principale activité du cabinet via une gestion de projet complète (Audit salariés - Animation des comités de pilotage – Mise en place et suivi du plan d'actions )

• SAMSIC EMPLOI - Assistante RH (Stage)

  Cesson-Sévigné 2010 - 2010 Missions variées : Courriers juridiques – Saisie Variables Paye – Contrat de travail et DPAE

Formations

• IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes)

  Rennes 2010 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines
  
  Modules de formation du Master : Recrutement - Formation - GPEC - Gestion des rémunérations - Droit du travail (individuel et collectif) - Gestion stratégique des RH - Relations sociales - Psychologie du travail
  
  Présidente de Ressources Plus, association organisatrice de manifestations RH (Journée Ressources Plus - Café Rh) - En partenariat avec l'ANDRH Bretagne Est
  
  

• IUT Vannes

  Vannes 2008 - 2010 Ressources Humaines (option 2ème année) - Finance - Contrôle de Gestion - Marketing

• Lycée Saint Joseph

  Bruz 2005 - 2008