Nadege RIGOT

En résumé

Entreprises

• Bagage France Luxe (sous-traitant maroquinerie de luxe) - Responsable Ressources Humaines

  2018 - maintenant Accompagner le Directeur dans le développement de sa politique RH :
  - Gestion et supervision de la gestion administrative du personnel
  - Conseil auprès des managers sur les questions relatives aux relations sociales
  - Gestion de la paie
  - Pilotage de la gestion prévisionnelle de l'emploi
  - Organisation et préparation des réunions CSE
  - Suivi de la veille juridique et sociale
  - Mise en place des outils de développement RH
  - Management

• Groupe Royer - Responsable Ressources Humaines - CDD

  Javené 2016 - 2017 Dans un contexte multi-sites, je décline et applique la politique RH du groupe auprès des différents managers et opérationnels :
  - Contractualisation des relations entreprises/salariés : gestion administrative du personnel
  - Contractualisation des relations entreprises/IRP : préparation des NAO, rédaction des accords...
  - Recherche et veille juridiques
  - Interlocutrice auprès des opérationnels
  - Gestion des dossiers contentieux
  - Participation aux différents projets de politique sociale
  - Gestion de l'intérim
  - Supervision du recrutement : encadrement de la chargée de recrutement
  - Management : 1 collaboratrice et 1 stagiaire
  - Mise en place d'un SIRH

• Leclerc - Sodirennes à Saint-Grégoire - Responsable Ressources Humaines

  2015 - 2015 Rattachée au Directeur, je suis garante du développement de la politique ressources humaines.
  Responsable de la mise en œuvre des stratégies liées aux ressources humaines, j'interviens sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction, notamment :
  - gestion et supervision de la gestion administrative du personnel : 300 salariés
  - supervision de la paie : encadrement d'une gestionnaire de paie
  - conseil des managers sur les questions relatives aux relations sociales
  - pilotage de la gestion prévisionnelle de l'emploi
  - assure un dialogue ouvert et collaboratif avec les partenaires sociaux
  - suivi de la veille juridique et sociale
  - mise en place d'outil de développement RH.

• SNCF - Direction Régionale Bretagne - Conseillère Relations Sociales - Contrat prof. Master 2

  2013 - 2014 Aborder les problématiques juridiques et réglementaires de la gestion des ressources humaines, plus particulièrement axée sur les relations sociales au travers de la représentativité syndicale, du fonctionnement des IRP et de dossiers individuels :
  - Appui et conseil en matière d'affaires prud'homales et de garanties disciplinaires
  - Appui à l'organisation et à la préparation des élections professionnelles 2014
  - Assistance à la préparation des réunions des IRP
  - Traitement de dossiers sur les aspects juridiques et réglementaires
  - Elaboration de tableaux de bord
  - Recherche juridiques et réglementaires

• SANDEN - Collaboratrice RH - stage Master 1

  2012 - 2013 Participer à diverses missions RH afin d‘acquérir des outils nécessaires à l’accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel et à la mise en œuvre de projets RH :
  - Participation à la mise en place d'un accord GPEC et à la cotation des définitions de fonction du personnel cadre
  - Déploiement de l'intranet
  - Mise en place d'un suivi des minimas pour les rémunérations du personnel cadre
  - Support dans la gestion quotidienne du service RH.

• MICROFIRST - Consultante RH/Paie

  2011 - 2012 Assister les différents clients sur le logiciel de paie Pégase en tenant compte des évolutions en matière sociale et fiscale :
  - Assistance et paramétrage du logiciel de paie Pégase selon les spécificités des conventions collectives
  - Appui technique sur la DADS.

• UDOGEC 29 - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  2004 - 2011 Assister les opérationnels (chefs d’établissement, attachés de gestion, secrétaires comptables) dans le domaine juridique, social et informatique :
  - Conseil et information des adhérents en matière de législation sociale selon les dispositions règlementaires et conventionnelles
  - Support dans le suivi administratif du personnel OGEC, gestion des relations avec les organismes sociaux
  - Elaboration des bulletins de paie (centre de paie), mise à jour et paramétrage du logiciel de paie
  - Rercherche et vérification des textes appropriés aux faits juridiques, suivi des dossiers contentieux
  - Création, développement et administration du site informatique dédié à l’information dans les domaines juridique, social et financier auprès de l’ensemble des adhérents : www.udogec29.fr, assistance des responsables d’établissements scolaires et secrétaires comptables dans le domaine de la maintenance informatique sur les logiciels proposés par l’UDOGEC aux établissements scolaires, formation interne à l’appréhension des outils informatiques.

• CATALYS CONSEIL - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  LE RHEU 2003 - 2004 Assurer le suivi administratif de l’agence de Brest et accompagner salariés et demandeurs d’emploi en démarche bilans de compétences et reclassement :
  - Gestion des plannings
  - Accueil des clients
  - Montage des dossiers de financement
  - Prospection auprès des entreprises du Finistère
  - Aide à l'élaboration de CV, à la recherche d'emploi
  - Gestion des candidatures
  - Passation de tests

• GROUPE LE CALVEZ - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  2002 - 2003 Assister la DRH dans ses différentes fonctions :
  - Suivi des réunions et organisations des élections des DP
  - Gestion administrative du personnel

• ETHICON SAS (GROUPE JOHNSON & JOHNSON) - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES / FORMATION

  1999 - 2002 Réaliser un projet d’entreprise dans le cadre d’un contrat de qualification : la mise en place de la formation sur un site de production :
  - Elaboration, suivi et valorisation du plan de formation
  - Gestion administrative du personnel
  - Gestion des contrats en alternance.

Formations

• IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes)

  Rennes 2012 - 2014 Master I et II

• Chambre Des Métiers D'Eure Et Loir

  Chartres 1999 - 2001 Assistante Gestion Communication et Management

• Université Paris

  Villetaneuse 1996 - 1998 DUT Carrières Juridiques options juriste d'entreprise

Réseau

• Ahmed HADDOU

• Amal FARAH ( ANEFTAH)

• Coralie ROUSSIN

• Grégory CHOUTEAU

• Isabelle LE LOC'H

• Johanna GILBERT - LE PETIT-CORPS

• Pauline CARON (ARRIVÉ)

• Veronique BOUYAUX