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Laurence DONAINT

RENNES

En résumé

Forte d'une expérience diversifiée et riche en ressources humaines à la fois en PME comme en entreprise en environnement multi-sites, je suis actuellement en veille active sur le marché du travail.
Garantir que l'entreprise dispose aujourd'hui et demain des ressources adaptées et motivées pour atteindre ses objectifs, définir une politique RH qui accompagne la stratégie de l'entreprise, ses changements "culturels" qui déploie ses valeurs et engage les collaborateurs dans son projet sont mes missions quotidiennes.

Mes compétences :
Ressources humaines
GPEC
Négociations sociales
Développement des compétences
Recrutement
Gestion de projet

Entreprises

  • SM Europe Soft Medical Europe Orliman - Chargée de mission RH

    2017 - maintenant GPEC : Bâtir le référentiel métiers, cartographier les compétences, rédiger les fiches de fonction dans le but d'harmoniser la politique salariale et d'optimiser les parcours de carrière des collaborateurs.

  • GROUPE ALYOTECH FRANCE - DRH

    2009 - 2016 - Conduire la stratégie globale Ressources Humaines avec la Direction Générale.
    -S'assurer de l'anticipation et du bon déroulement des phases de recrutement, d'intégration, de développement des compétences et des carrières, de la prévention des risques.
    -Assurer le suivi de l'ensemble des relations sociales au sein de l'entreprise en conduisant les les réunions avec les instances représentatives du personnel. Mettre en place et suivre les accords d'entreprise.
    -Conseiller la direction, soutenir les directions opérationnelles, être force de proposition dans les différents projets.
    -Garantir le respect des valeurs par les collaborateurs de l'entreprise dans un bon climat social.

  • Alyotech - Responsable Ressources Humaines

    Antony Cedex. 2005 - 2009

  • Société Quadra - Groupe DUALIS-Paris 75 - Directrice d'Agence

    2001 - 2005

  • SC AGORA- Groupe DUALIS-Paris 75 - Ingénieur Commerciale

    1998 - 2001

  • HILTON KENSINGTON INTERNATIONAL- Londres - Attachée Commerciale

    1996 - 1998

Formations

  • IGR-IAE

    Rennes 2017 - 2018 Master Management RH -parcours stratégie et développement des RH

  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 1995 - 1996 IMHI - CORNELL

  • Lycée Hôtelier De Dinard (Dinard)

    Dinard 1993 - 1995

  • Université Brest Bretagne Occidentale

    Brest 1991 - 1993 DEUG

Réseau

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