Rennes
Au fil de mes expériences professionnelles, j’ai tout d'abord eu la chance d’effectuer deux stages de longue durée au sein d’une entreprise à taille humaine comme IKEA à Brest où j'ai découvert la fonction RH dans sa globalité et acquis des compétences techniques dans le recrutement, la formation et l'administration quotidienne du personnel. Cette expérience m'a confirmé mon intérêt pour cette fonction. J'ai par la suite intégré de grands groupes internationaux que sont le Groupe LE DUFF puis DELTA DORE.
En tant que Chargé de Recrutement pendant 3 ans et demi pour la branche restauration rapide du Groupe LE DUFF (Brioche Dorée, Fournil de Pierre et Bruegger’s), j'étais à ce titre en charge de gérer le recrutement du personnel encadrant sur le plan national et j'intervenais également sur la partie mobilité interne. Je prenais toutefois part à divers projets transverses tels que des ouvertures de restaurants, le développement des contrats en alternance, la refonte des outils de communication RH...
Au sein de DELTA DORE, j'étais en charge de l'Administration du personnel où j'épaulais la DRH Groupe dans son quotidien (embauches, vie du contrat, alternance, augmentations annuelles, NAO, mobilités internes et divers projets transverses). J'intervenais aussi sur la partie contrôle de gestion sociale avec notamment l'élaboration du Bilan social, la préparation amont des réunions des représentants du personnel, les déclarations légales.. En outre, j'étais en veille sur la partie juridique et j'accompagnais au quotidien les managers de ma population (520 salariés, 60 managers, 3 sites de production et siège social du Groupe).
Mes compétences :
Ressources Humaines
Administration RH
Droit social
Recrutement
GPEC
Management
Développement des compétences
