Simon ALIX

En résumé

Entreprises

• EURALIS - Chargé Ressources Humaines

  LESCAR 2016 - maintenant - Recrutement (profils commerciaux)
  - Conseils et appui aux managers
  - Relation sociale : préparation et participation aux réunions IRP
  - Gestion des procédures disciplinaires et des procédures d'inaptitudes

• Mediapost - Assistant Ressources Humaines

  Paris 2016 - 2016 - Gestion administrative du personnel (260 salariés)
  - Gestion des procédures d’inaptitudes et disciplinaires
  - Recrutement (Préparateur Manutentionnaire, Distributeur et Magasinier)
  - Suivi des élections partielles au CHSCT

• Sodexo - Assistant Ressources Humaines

  Issy-les-Moulineaux 2015 - 2016 - Gestion administrative du personnel (600 salariés)
  - Conseils et appui auprès des managers
  - Relation sociale : préparation et participation aux réunions du CE, suivi des élections professionnelles
  - Gestion des procédures disciplinaires et des procédures d'inaptitudes

• EURALIS - Chargé Ressources Humaines

  LESCAR 2014 - 2015 - Gestion administrative du personnel (300 salariés) : DPAE, contrats, avenants, courriers disciplinaire, mutuelle…
  - Mise en place et suivi du taux d’absentéisme et du turn-over
  - Conseils et appui auprès des managers
  - Recrutement
  - Intégration : élaboration des planning d’intégration des cadres, note de bienvenue
  - Paie : contrôle et validation des éléments variables de paie (absences, primes...)

• Société Laitière de Mayenne (Groupe Lactalis) - Gestionnaire Ressources Humaines, en contrat de professionnalisation

  2012 - 2014 - Formation : mise en place, animation et suivi du plan de formation
  - Recrutement : en charge de la partie intérim, stage et alternance, accueil et intégration
  - Gestion administratives (150 salariés) : DPAE, rédaction contrat de travail, déclaration AT, attestation maladie, dossier de prévoyance, mutuelle, solde de tout compte...
  - Organisation d'une semaine de sensibilisation au handicap : venue de l'association Handisport 53, de l'Association des Sourds de La Mayenne, Cap Emploi 53
  - Relations sociales : préparation des données et participation aux réunions IRP
  - Paie : saisie des heures, saisie des éléments variables de paie,
  - Sécurité : mise en place des fiches individuelles de pénibilité

• SERMETA - Assistant Ressources Humaines, en contrat de professionnalisation

  2011 - 2012 - Recrutement : en charge de la partie intérim
  - Formation : recueil des besoins, construction du plan en fonction des orientations stratégiques et du budget, recherche des organismes, suivi des dossiers pour envoi à l'OPCA, présentation du plan de formation aux Instances Représentatives du Personnel
  - Gestion administrative : rédaction de contrats, suivi des relations contractuelles des contrats et factures intérimaires, suivi des conventions de stages
  - Participation à l'élaboration de l'accord égalité Femmes/Hommes à partir du Rapport de Situation Comparée
  - Participation à l'élaboration du Bilan Social

Formations

• IGC Formatives

  Rennes 2012 - 2014 Master Management des Ressources Humaines
  
  Organisation en Master 1 d'un job dating (Recru't Day) s'adressant aux étudiants de l'école à la recherche d'une entreprise pour réaliser leur formation en alternance.
  Spécialité recrutement en Master 2

• IGC Formatives

  Rennes 2011 - 2012 Ressources Humaines
  
  DEESARH

• Université Rennes 1

  Rennes 2010 - 2011 Licence 2 AES

• IUT

  Saint Malo 2008 - 2010 Petites et Moyennes Organisations

Réseau

• Blandine MARCHAND

• Clémence GAONACH

• Emilie JARNIGON

• Gilles CHESSEBEUF

• Laurène COURONNÉ

• Morgan LE VIAVANT

• Pauline RUSINEK

• Rhconnexion ASSOCIATION