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Morgane RADIGOIS

NANTES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

A la recherche d'un nouveau défi professionnel, je suis à l'écoute de nouvelles opportunités d'emploi pour occuper un poste polyvalent de Chargée de Ressources Humaines ou de Consultante Recrutement.

Forte d’une expérience de plus de quatre ans en Gestion des Ressources Humaines, j’ai eu l’opportunité de travailler dans des grandes entreprises de différents secteurs. Ainsi, j’ai développé mes compétences en administration du personnel, recrutement et gestion de la diversité.

Mes capacités d'adaptation, d'analyse et d'écoute m'ont permis de réaliser des tâches polyvalentes, en toute autonomie et de m'intégrer rapidement au sein du collectif de travail.

N'hésitez pas à me contacter à l'adresse suivante : radigoismorgane@gmail.com

Mes compétences :
Associatif et humanitaire
Recrutement
Pack office
Rédaction
Gestion ressources humaines
Planification
Gestion administrative
Communication
Travail en équipe

Entreprises

  • Harmonie Mutuelle - Assistante RH

    2016 - 2017 - Gestion administrative du personnel :

    > Recueil des dossiers administratifs des nouveaux salariés
    > Rédaction des CDD et avenants (70 en moyenne/mois) et suivi des signatures
    > DPAE
    > Organisation des visites médicales
    > Formation

    - Gestion des temps:

    > Saisie des évènements d'absence
    > Contrôle et saisie du temps de travail (effectif de 85 CDI et 30 CDD en moyenne/mois)
    > Suivi des compteurs annuels
    > Support planning : organisation des remplacements dans un contexte d'absentéisme accru

    - Préparation paie : récolte des variables de paie

    - Interlocutrice RH de l'établissement :

    > Réponses aux questions des salariés (modulation, paie)
    > Création et diffusion du livret d'accueil du personnel
    > Organisation de réunions collectives RH

  • Harmonie Mutuelle - Chargée de recrutement

    2015 - 2016 - Recrutement de profils aides-soignants, agents de service et infirmiers
    - Job dating
    - Reporting au comité de direction

  • Centre Hospitalier de St Brieuc - Chargée de Recrutement/Gestionnaire RH

    2014 - 2015 - Recrutement de contractuels
    > sur une vingtaine de grades différents (soignants et hors soignants) - 200 contractuels recrutés pour l'été
    - Recrutement et suivi des emplois d'avenir, en partenariat avec la mission locale et Cap Emploi
    - Référente mobilité interne
    > publication d'avis de vacances de poste et traitement des candidatures
    > entretiens de retour de congés parentaux

    - Suivi des effectifs
    - Gestion des renouvellements de contrats (effectif total de 600 contractuels)
    - Suivi des évaluations des contractuels
    - Co-rédaction de procédures

  • SNCF - Chargée de mission

    2011 - 2012 Aide à la mise en œuvre du plan d'actions régional dans le cadre de l'accord d'entreprise en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés:
    - recrutement (organisation de forums) et intégration des travailleurs handicapés (réunions de suivi avec l'équipe de management/rh, entretiens individuels)
    - mise en place d'aménagements de poste (mise en contact avec des ergonomes, recherches de matériel spécialisé, sollicitation du budget de la mission handicap...)
    - réalisation de la DOETH
    - reporting (vis à vis de la mission handicap/des IRP)
    - partenariats avec des associations du secteur du handicap

  • BNP Paribas - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2011 . Gestion administrative du recrutement des auxiliaires d'été:
    contrats de travail - bulletins de paie - DUE - Visites médicales
    . Gestion des dossiers de recrutement des apprentis
    . Réalisation d'une étude des besoins de formation des collaborateurs

  • Kobaltt - Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2010 - Recherche et recrutement de profils hautes compétences (ingénierie/informatique)
    rédaction d'offres - sourcing - pré-qualifications téléphoniques - entretiens individuels

  • START PEOPLE - Chargée de mission RH/Commerciale

    St Julien les Metz 2009 - 2009 - Sourcing et entretiens individuels
    - Prospection téléphonique, qualification du fichier client

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