Gaëlle BIR

En résumé

Entreprises

• GRANDIS - Gestionnaire Paie et assistante de la DRH

  2012 - maintenant - Gestion et supervision complète de la paie et de l'administration du personnel (Paie, accueil des salariés, DPAE, rédaction des contrats, gestion des temps, arrêts maladie, visites médicales, AT/MP, médailles du travail, mutuelle, prévoyance, courriers divers...)
  
  - Etablissement des déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles
  
  - Veille juridique et réglementaire
  
  - Appui sur les procédures de rupture de contrat et le disciplinaire
  
  - Etablissement des soldes de tout compte
  
  - Mise en place de procédures
  

• CARL ZEISS VISION - Gestionnaire RH

  2011 - 2012 - Gestion de projets: Pénibilité au travail - Egalité professionnelle Hommes-Femmes
  - Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du Plan de Formation
  - Participation au processus de Recrutement (CDI, apprentis, stagiaires)
  - GPEC
  - Préparation des NAO
  - Gestion administrative courante
  

• ARFEO SAS - Stagiaire en Ressources Humaines

  2011 - 2011 Participation à la vie du service RH, gestion quotidienne
  Elaboration d'un catalogue DIF

• Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier - Stagiaire en Ressources Humaines

  2010 - 2010 Synthèse du bilan social
  Etude sur l'absentéisme
  Vie du service RH

Formations

• Lycée Victor Hugo (Chateau Gontier)

  Chateau Gontier maintenant

• University College Cork UCC (Cork)

  Cork 2010 - 2011 Human Resources Management - Mobilité Erasmus d'un an

• IGR-IAE

  Rennes 2009 - 2012 Master 2 Management des Ressources Humaines

• UFR Droit Economie Gestion (Angers)

  Angers 2007 - 2009

• Lycée Henri Bergson (Angers)

  Angers 2006 - 2007

Réseau

• Benoît MORIN

• Cabinet OUEST PROFIL CONSEIL

• Maëlenn FRAPPIN

• Marian BABIN

• Marion GOARANT

• Marylène GADBIN

• Michel LEBELLE

• Ressources PLUS

• Thierry BENCHETRIT

• Valentin BUCHOT