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Sandra DUCHÊNE

RENNES

En résumé

Mon parcours professionnel m'a permis d'acquérir une expérience technique dans différents champs professionnels et de développer des compétences en gestion du personnel, recrutement, négociation commerciale, gestion de la relation clients ainsi que dans la formation professionnelle.
Je souhaite aujourd'hui mettre à profit toutes ces expériences au service d'une entreprise afin de m'investir et de m’impliquer au développement des compétences des salariés notamment autour de la formation professionnelle.

Mes compétences :
Word
Cegid
Microsoft Excel 2010
Sage
Microsoft PowerPoint
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
Acess

Entreprises

  • Interaction - Chargée de formation

    RENNES 2015 - maintenant

  • Adefim OPCA - Gestionnaire Formation

    2014 - 2015 Procéder à la gestion administrative des dossiers (conventions , programmes, attestations de présence, factures...).

    Conseiller et assister les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leur plan de formation.

    Rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge financière.

  • Carl Zeiss Vision - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Oberhoffen-sur-Moder 2012 - 2013 Formation :
    - Analyser les besoins de l'entreprise en formation
    - Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure
    - Présentation du plan de formation à la direction et aux instances représentatives du personnel
    - Chargée des appels d’offres auprès des prestataires de formation et procéder à la mise
    en concurrence
    - Gestion des relations avec l’OPCA, montage et suivi des dossiers de financement spécifiques,
    suivi administratif et financier.
    - Organisation de formations en interne pour les salariés (informatique, TRE, anglais, Lean)
    - Préparation des convocations de formation
    - Analyse des évaluations « à chaud » et « à froid »

    Gestion du personnel :
    - Accueil des nouvelles recrues et élaboration des contrats de travail
    - Suivi des dossiers du personnel et gestion administrative (rédaction des contrats, avenants,
    DUE, suivi des période d’essai, établissement des déclarations obligatoires...)
    - Suivi de la mise en oeuvre des actions prévues dans l’accord de GPEC et ses avenants
    - Accompagnement des parcours professionnels et des carrières
    - Participation au Plan de Sauvegarde de l’emploi prévoyant la suppression de 150 postes
    (accompagnement des salariés, suivi des dossiers de formation...)
    - Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux)

    Recrutement :
    - Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, traitement des
    CV et lettre de motivation, réponses aux candidats)
    - Chargée des relations avec les écoles
    - Encadrement et intégration des stagiaires

    Relations sociales :
    - Préparation et participation aux réunions des DP/CE
    - Préparation et participation à la négociation sur les classifications (grille de salaire)
    - Participation aux élections professionnelles
    - Réalisation du bilan social (effectifs, tableaux de bord..)

  • Epson - Apprentie Chef de secteur

    levallois perret 2011 - 2012 Région Nord Ouest (5 départements) - Suivi de 500 clients Grande Distribution sur cinq départements
    - Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations....)
    - Superviser la gestion des rayons et mettre en place des actions correctives (retrait produits, informations clients, ...) en cas d'anomalie
    - Apporter un appui technique (conseils, formation, ...) à l'équipe
    - Superviser la gestion des stocks de produits, déterminer les besoins en réapprovisionnement et établir les commandes
    - Organiser des animations promotionnelles auprès de la clientèle

  • CACHE CACHE - BONOBO - Vendeuse

    2011 - 2011

  • NEMECO - Commerciale

    2009 - 2011 Commercial :
    - Interlocutrice entre les clients, la direction commerciale et son équipe
    - Suivi d'un portefeuille clients
    - Prospection terrain et par téléphone
    - Négociation clients
    - Prise de commandes par téléphone
    - Enregistrement des commandes/bons de livraison/avoirs
    - Édition des bons de livraison, factures, avoirs
    - Suivi des retards de livraison auprès des transporteurs
    - Organisation complète de salons

  • Claude Léger - Stagiaire Service Qualité

    2008 - 2008 Analyses microbilogiques en laboraoire

  • UNIFRUIT - Stagiaire

    2007 - 2007

Formations

  • IFAG RENNES

    Rennes 2011 - 2013 Master "Manager d'entreprise et de centre de profit"

    Compétences : Stratégie, gestion financière, ressources humaines, marketing, anglais, travail de groupe
    Projets :
    - Diagnostique stratégique de l’entreprise I-Tek (chargée de la stratégie Ressources Humaines)
    - Création d’entreprise avec 3 collaborateurs (Entreprise de services pour les cavaliers professionnels)

  • Ecole D'Ingénieur En Agriculture De Purpan EIP

    Toulouse 2009 - 2010 Licence Commerce et Vente spécialité Agro-alimentaire,

  • Lycée Agricole De Laval

    Laval 2007 - 2009 BTS Industries Agroalimentaire

  • Lycée René Descartes

    Rennes 2006 - 2007 BAC Scientifique

Réseau

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