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Groupe Royer
- Gestionnaire RH
Javené
2015 - maintenant
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Daunat Snacking Services
- Assistante RH
2015 - 2015
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TRANSFO SERVICES - Groupe Schneider Electric
- Gestionnaire RH
2014 - 2015
Gestion de la formation : recueil, élaboration et suivi du plan de formation
Suivi des intérimaires : de la demande de personnel à la mise en poste
Conseil aux managers : droit du travail, procédures, recrutement
Participation « RH » à un contrôle URSSAF et un audit ISO
Administration du personnel : contrats de travail, avenants, maladie, accidents du travail
Gestion des temps et des éléments variables de paie
Relation avec les élus : convocations, préparation des comptes rendu du Comité d'Entreprise, et des réponses aux questions des Délégués du Personnel
Reportings et déclarations diverses
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EHESP
- Chargée de missions RH
2013 - 2014
- Réalisation du bilan social, reporting RH et tableaux de bord sociaux
- Etude GPEC sur les métiers d’ingénieurs d’études et de recherche
- Cartographie des postes de l'établissement
- Participation à la mise en place d’un SIRH (BDD emplois/postes, soutien paie)
- Soutien paie (déclarations, éléments variables, vérifications)
- Rédaction d'un cahier des charges formation, prospection
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Orange (OLNC / Direction des Services Partagés)
- Chef de projet emploi
2012 - 2013
- Participation à la mise en place d'un Système d'Information "mon itinéraire" : définition des parcours professionnels sur le bassin Ouest (+ de 13000 salariés et 300 métiers) en collaboration avec les DRH et focus group managers
- Réalisation des tableaux de bord sociaux sur l'emploi et participation à la rédaction du rapport Perspective Emploi 2013-2015
- Communication GPEC 2012 / 2014 : déclinaison de la stratégie GPEC vers les managers et les salariés (réunion physique, vidéo et dépliant)
- Etude sur le télétravail et le management de demain
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Orange - DERX
- Gestionnaire projet RH/GPEC
2011 - 2012
Apprentie dans le cadre de mon master 2 Management des Ressources Humaines pendant 1 an et précédé d'un stage de 4 mois, je suis forte d'une expérience concrète dans la gestion des RH au sein d'Orange.
Mes missions :
- Mise en place d'une cartographie des compétences et animation d'un comité de pilotage GPEC (déclinaison locale de la politique GPEC en collaboration avec les managers et responsables de services de la direction)
- Chargée des recrutements externes et des apprentis (recrutement, relations écoles, intégration et administratif)
- Gestion quotidienne des RH (contrats, promotions, élections professionnelles, mobilité, ...)
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Gemy concessionnaire Peugeot à Lorient
- Stagiaire en RH suivi d'un poste de secrétaire commerciale
2010 - 2010
Durant mon stage d'un mois, j'ai pu effectuer :
L'organisation des élections de la Délégation Unique, une étude sur les actions possibles du Comité d'Entreprise, la réalisation du planning des congés d'été, la mise à jour de la base de données salarié.
Durant mon poste de secrétaire commerciale de 2 mois, j'ai réalisé :
Le montage des dossiers de vente véhicule neuf, la livraison à la clientèle, la tenue du standard et de la saisie comptable.
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Crédit Agricole Lanester
- Stagiaire en marketing, accueil et vente
2009 - 2009
Stage de 2 mois en agence :
Action de marketing direct pour la vente de Terminaux de Paiement Électronique : sélection des profils intéressants, publipostage, relance téléphonique et organisation des rendez-vous.
Accueil de la clientèle et vente de produits financiers.
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Caisse d'Epargne Quimper
- Stagiaire commerciale
2008 - 2008
Stage d'un mois en agence :
Accueil de la clientèle, prospection téléphonique, vente de produits financiers et prise de rendez-vous
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Mc Donalds
- Equipière polyvalente
guyancourt
2007 - 2009
Contrats saisonniers les étés 2007, 2008 et 2009 au Mc Donalds de Lorient.
Contrats étudiants en temps partiel réalisés au Mc Donalds de Quimper (9 mois de Septembre à Mai 2008) et au Quick Quimper (6 mois d'Octobre à Mars 2009).
Missions : accueil et service de la clientèle (comptoir et service au volant) et formation des nouveaux entrants
