J'occupe actuellement la fonction de Responsable Développement RH sur la région rennaise depuis janvier 2014.
Mes compétences :
Ressources Humaines
Formation Professionnelle
Entreprises
Districenter
- Responsable développement RH
SAINT AUBIN DU CORMIER2014 - maintenant
Verisure par Securitas Direct
- RH Partner
Châtenay-Malabry2011 - 2013-Recrutement de profils commerciaux, assistantes et techniciens sur 14 départements : sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques, animations de sessions collectives, entretiens physiques
- Communication RH : participation aux salons de recrutement et mise en place de partenariats avec des prestataires dédiés à l’emploi
- Gestion de la mobilité interne : entretiens de mobilité
- Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs : entretiens de suivi
- Analyse des tableaux de reporting RH
- Animation des formations destinées aux managers commerciaux : formations recrutement, management et gestion du temps
But
- Chargée de Ressources Humaines
Émerainville2011 - 2011- Recrutement des fonctions supports : sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques, intégration
- Gestion de l’intérim : négociation prestataires, suivi des contrats et relevés d’heures, facturation
- Communication RH : participation aux forums de recrutement
- Gestion de la mobilité interne
- Participation à la mise en place du SIRH
- Mise en place de la politique handicap
Cobral, groupe Duc
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2010- Gestion du plan de formation professionnelle: recensement des besoins, recherche des formations adaptées, contact avec les organismes de formation et avec les OPCA, suivi du budget formation
- Gestion des compétences: élaboration des fiches de postes, des tableaux croisés de compétences
- Création du livret d'accueil
- Veille juridique
- Organisation des élections professionnelles
- Administration du personnel: arrêts maladie, rédaction des contrats de travail, gestion des temps, gestion de l'intérim
But
- Chargée de projet formation
Émerainville2009 - 2009- Suivi des besoins en formation
- Organisation des formations fournisseurs, des "tours de France" en régions
- Gestion des formations au siège social: contact avec les prestataires, planification, organisation logistique, participation et bilan de la formation
- Suivi administratif des dossiers de formation, contact avec les prestataires, l'OPCA
The Phone House
- Chargée de Recrutement
Paris2008 - 2008- Suivi des besoins en recrutement de la division commerciale Est avec les responsables opérationnels
- Recrutement de profils commerciaux et des fonctions support
- Rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, présélections téléphoniques et entretiens en face à face
- Organisation, participation aux sessions collectives de recrutement et d'événements ponctuels sur la division (salon de recrutement, soirée de recrutement The Phone Dating)
