Mes compétences :
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Kanban
Entreprises
NESTLE
- Responsable des Ressources Humaines
Marne La Vallée Cedex 22011 - maintenantSITPA, Site d'Epinal (270 salariés) et Rosières (180 salariés)
Directeur RH - SITPA : Elaboration de la stratégie RH d'entreprise
Accompagnement du Responsable RH de l'établissement de Rosières-en-Santerre
Elaboration et négociation des accords d'entreprise :
- NAO
- Prévoyance / Mutuelle
- Contrat génération / Accord pénibilité
- Bilan social / Rapport égalité
- PERCO / CET / Intéressement, ...
Préparation du Comité Central d'Entreprise
Responsable RH - établissement Epinal :
Accompagnement et Coaching du Directeur d'Usine et des membres du CODIR
Veiller au respect des obligations en matière de droit du travail
Supervision de l'activité administration du personnel
Management de 8 collaboratrices
Gestion du budget RH : 175 000 EUR
Gestion de la masse salariale du site : 8 000 000 EUR
Relation sociale
Préparation et participation aux réunions de CE, DP et du CHSCT. Négociation et relation étroite avec les partenaires sociaux
Suivi des contentieux
Responsable du climat social
Développement RH
Elaboration et suivi du plan de formations : 450 000 EUR
Montée en compétences des managers
Optimisation des organisations de travail
Recrutement, suivi du plan de succession.
Amélioration continue
Participation au déploiement de la démarche amélioration continue NCE (Nestlé Continuous Excellence)
CEMOI
- Responsable Ressources Humaines
Perpignan2008 - 2011CEMOI Chocolatier, Site de Tinchebray (175 salariés)
Veiller au respect des obligations en matière de droit du travail
Gestion des AT, MP, absentéisme, congés, contrat, ...
Conception et organisation des actions de communication interne et externe
Supervision de la gestion de la paie
Relation commerciale avec les agences d'intérims
Mise en place de la nouvelle classification de la branche
Négociation salariale, Élaboration et suivi du plan de formations : 75 000 EUR
Management de 2 collaboratrices
Gestion du budget RH : 85 000 EUR
Gestion de la masse salariale : 4 500 000 EUR
Relation sociale
Co-président du CE et du CHSCT. Négociation et relation étroite avec les partenaires sociaux
Responsable du climat social au sein de l'entreprise
Amélioration continue
Chef de projet pour la mise en place des Équipes Responsabilisées 5S, CEDAC, affichage, communication, formation et sensibilisation du personnel,
accompagnement du personnel sur un nouveau mode de management, ...
