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François PLISSON

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Management
Formation

Entreprises

  • ELIOR

    Courbevoie maintenant
  • Groupe GLON

    Paris maintenant
  • Elior - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Courbevoie 2012 - maintenant Périmètre Nord Est Normandie - 890 collaborateurs

    o Gestion des carrières :
    . Recrutement sur les postes d'Encadrement du périmètre
    . Pilotage des évolutions et parcours professionnels

    o Formation :
    . Détermination des besoins et des enjeux de la Région
    . Validation et Suivi de la réalisation du plan

    o Politique salariale :
    . Responsable des revalorisations salariales individuelles
    . Mise en oeuvre des NAO (gestion budgétaire et arbitrages)

    o Relations sociales :
    . Animation réunions DP Encadrement
    . Participation ponctuelle au CE et CHSCT Groupe
    . Gestion des conflits sociaux

    o Appui juridique :
    . Référant régional en Droit du Travail
    . Gestion des contentieux
    . Gestion des sorties (Licenciement, RC et Transaction...)

    o Relais Politique RH Groupe :
    . Sécurité au Travail/Handicap/Senior
    . Application des accords et engagements Groupe

    o Management :
    . Pilotage de l’activité avec 1 Assistante RH, 3 Gestionnaires Paie et 1 Responsable Formation
  • Glon - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2012 o Recrutement : De la définition des besoins à l’intégration des nouveaux entrants.
    o Gestion de la formation : Suivi du plan et définition des axes stratégiques.
    o Organisation du travail : Gestion des temps et des effectifs.
    o Relations avec les IRP : Animation du Comité d’Entreprise, Intervention au sein du CHSCT.
    o Social : Mise en œuvre d’actions de cohésion, relations externes.
    o Juridique: Procédures disciplinaires, veille sociale, gestion des ruptures de contrat.
    o Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
    o Participation à la mise en œuvre des orientations RH du Groupe GLON
    o Management de l'équipe RH
  • Glon - RRH Junior

    Paris 2008 - 2008 o Gestion et suivi du plan de formation

    o Suivi des dossiers de recrutement

    o Suivi des absences

    o Gestion administrative des Ressources Humaines:
    - préparation des contrats
    - recherches sources règlementaires
    - procédures RH
    - tableaux de bord, courrier...
  • AXA France - Chargé de Ressources Humaines

    Nanterre 2006 - 2007 Service Formation Octobre 2006 / Février 2007

    o Création de modules de formation
    o Conception d’outils de gestion: Reporting, Portail Web, Evaluation des formations
    o Organisation logistique de sessions de formation
    o Prospection auprès de différents organismes de formation externes

    Service Ressources Humaines Mars 2007 / Octobre 2007

    o Gestion des compétences : Mise en place et participation aux Comités de Développement Professionnel
    o Recrutement: Rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures et entretiens
    o Intégration et suivi des Stagiaires: Réalisation et animation d’un module de présentation du groupe AXA
    o Organisation: Optimisation de l’efficience d’un service (entretiens individuels et brainstorming)
    o Gestion administrative
    o Veille juridique et sociale
  • SELTEA - Adjoint Ressources Humaines (Stage)

    2006 - 2006 o Intégration: Réalisation d’un cahier des charges pour l’accueil des nouveaux salariés
    o Lancement d'une campagne de sensibilisation au DIF
    o Gestion du personnel: Conception d’un guide d’aide à la réalisation d’entretiens annuels, d’évaluation, gestion du personnel intérimaire, des paies, des CP et des absences

Formations

Réseau

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