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Benoît FACHON

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Après avoir effectué 5 années de droit, j'ai souhaité découvrir le commerce.
Pour cette raison j'ai intégré un Master Administration des Entreprises en alternance à l'IAE de Lille.
Après une alternance réalisée dans la fonction publique, je me suis tourné vers un poste plus adapté à ma personnalité, en intégrant Décathlon en tant que Responsable rayon.

Mes compétences :
Management
Management de projet
Business object
SIRH
SI
Pack Microsoft Office
Audit opérationnel et organisationnel
Droit social et du travail
Droit des affaires
Commerce

Entreprises

  • Decathlon - Responsable Rayon

    Villeneuve d'Ascq 2013 - maintenant Gestion d un compte d exploitation:

    - pilotage de l activité du rayon ( progression Chiffre d affaire, résultat brut d exploitation, engagement de frais personnels ...)
    -gestion de stock
    -recrutement
    -commerçant ( animation au quotidien du dynamisme commercial, veille concurrentielle )
    -Application de la stratégie commerciale du groupe adaptée en local

    Manager d une équipe de 8 personnes:

    -planification des collaborateurs
    -gestion du plan de formation des collaborateurs
    -entretiens mensuels
    -formation des collaborateurs
    -accompagnement des projets professionnels des collaborateurs
    -évaluation annuelle des collaborateurs

    Gestion du personnel :

    - création et validation des contrats de la structure
    -contrôle de l application des règles du code du travail
    -animation et formation des collaborateurs sur l application de la réglementation du code du travail

  • MDL - Support SIRH (CDD 3 MOIS)

    2012 - maintenant Déploiement d'un outil de gestion administrative (Rédaction de procédures)
    Analyse du besoin
    Paramétrage d'outils métiers de la RH
    Phase de test des outils métiers RH
    Echange avec les prestataires sur les évolutions nécessaires
    Recrutement d'un alternant
    Gestion de projet
    Mise en place du management par processus
    Etude d'opportunité de l’instauration de nouveaux outils SIRH

  • MDL - Chargé de projet RH -Direction des Ressources Humaines (Contrat Apprentissage 1 an)

    2011 - maintenant Gestion de projet
    Analyse par processus
    Accompagnement du changement
    Management d'équipe
    Projet de dématérialisation
    Evolution du SIRH
    Audit organisationnelle et Ressources Humaines

  • Banque de France - Gestionnaire dossier

    Paris 2011 - 2011 Gestion de dossier de surendettement

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