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Aurelie CROUAN

AIGREFEUILLE SUR MAINE

En résumé

Mes compétences :
Comptabilité générale
Ressources humaines
Communication
Paie

Entreprises

  • RESO 4937 - Assistante Ressources Humaines

    2013 - maintenant - Gestion administrative, commerciale et suivi des demandes de personnel auprès des adhérents et prospects
    - Recrutement, suivi et gestion administrative des salariés mis à disposition
    - Organisation et participation aux forums et salons de l’emploi et pérennisation des partenariats avec les institutionnels (Pôle Emploi, missions locales, centres de formation,…)
  • Reso France - Assistante de gestion

    2012 - maintenant - Tenue de la comptabilité de 15 Groupements d’employeurs ( trésorerie, compte de résultat, bilan,…)
    - Etablissement de la paie (800 bulletins/mois) et de la facturation (500 factures/mois)
    - Création de tableaux de bords, indicateurs, documents en publipostage
    - Assistance logiciels et conseil administratif auprès des Groupements
  • Bureau d'étude AREST - Assistante de gestion administrative

    2011 - 2011 - Montage des dossiers de candidatures, réponses aux appels d'offres des marchés publics
    - Devis et facturation
    - Gestion des plannings et des déplacements des ingénieurs et dirigeants
    - Secrétariat courant et gestion de l'Intranet
    - Accueil et tenue du standard (30 lignes)
  • SARL Bel Canto - Gérante associée

    2005 - 2010 (330 000 € CA HT . Effectif moyen : 7 salariés)

    • Etablissement d’un business plan et levée de fonds
    • Recrutement et encadrement du personnel :
    - Création de fiches de poste
    - Formation du personnel à chaque poste
    • Responsable de l’accueil et du service client :
    - Identification des besoins
    - fidélisation et amélioration de la qualité des prestations
    • Sourcing fournisseurs et gestion des stocks
    • Mise en place d’un plan de communication :
    - Etude de marché
    - Création de logo, affichage, mailing
    • Tenue de la comptabilité générale et sociale
    • Gestion des interfaces juridiques
  • Crèperie - Entrepreneur individuel

    2000 - 2005 (70 000 € CA HT. Effectif moyen : 2 salariés)

    - Création et exploitation d’une crêperie dans un secteur touristique
    - Recrutement et formation du personnel à tous les postes
    - Elaboration de la carte, des méthodes de fabrication et de gestion
    - Sourcing fournisseurs et gestion des stocks_
    - Création de l’identité de l’établissement et définition d’un plan de communication
    - Tenue de la comptabilité générale et sociale

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :