Aurélie CUCCU

En résumé

Entreprises

• SUEZ recyclage et valorisation France - Chargée de Formation

  Paris La Défense 2017 - maintenant En mission d’intérim :
  
  Formation :
  - Déploiement du plan (1400 salariés, 425k€ coût pédagogique)
  - Validation des contenus pédagogiques
  - Organisation logistique
  - Relation OPCA
  - Suivi des indicateurs formation
  - Saisie HR ACCESS
  - Provisions comptables / Gestion des litiges
  
  Développement RH :
  - Conseil aux salariés sur les solutions formation adaptées.
  - Accompagnement à la mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF)

• OXYMETAL - Chargée Ressources Humaines

  Bordeaux 2015 - 2017 Formation :
  - Recensement des besoins en formation
  - Construction des plans de formation (11 sites)
  - Gestion des différents plans et suivi des budgets
  - Organisation des sessions + suivi administratif
  - Négociation coûts
  - Relation OPCA
  - Gestion des cotisations (taxe d'apprentissage, FCP, Fongecif)
  - Présentation aux IRP des plans de formations + bilans
  - Recrutement alternance et gestion des dossiers (élaboration contrat, relations école et suivi OPCA)
  - Support et conseil aux sites
  
  Administration du personnel :
  - Gestion des événements divers du salarié : congé sans solde, sabbatique, maternité, attestations diverses...
  - Gestion des procédures disciplinaire : guide d'entretien, sanction en support des sites
  - Gestion des ruptures de contrats : démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite...
  
  Dossiers RH :
  - Conseils aux opérationnels
  - Gestion des visites médicales du siège
  - Gestion des contre visites médicale de l'ensemble du groupe
  - Tableau de bord RH (ETP, mouvements du personnel)

• VINCI ENERGIES - Chargée Paie et Formation

  Montesson 2014 - 2015 En CDD surcroit
  
  Paie et administration du personnel:
  - Aide à la mise en place du nouveau SIRH (paramétrage, test et formation des utilisateurs)
  - Rédaction des contrats de travail et préparation des dossiers individuels.
  - Gestion des temps et réalisation de la paie (200 salariés)
  
  Formation :
  - Recensement des besoins
  - Construction du plan
  - Déploiement du plan de formation 2015 (Budget : 300 000 €)
  - Organisation des sessions et suivi administratif
  - Négociation des coûts
  - Mise en place de partenariats

• FIGEAC-AERO - Chargée de Ressources Humaines

  FIGEAC 2010 - 2014 Paie et gestion du personnel :
  
  - Gestion administrative des salariés, création des nouveaux arrivants dans les différents logiciels, inscription aux différents organismes (mutuelle,prévoyance...) et suivi des changements de situation
  - Gestion des temps et des plannings des salariés (pointages, anomalies, heures supplémentaires, formation des nouveaux managers)
  - Réalisation des bulletins de paie (950 salariés)
  - Déclaration des charges mensuelles et trimestrielles
  - Gestion et suivi des arrêts de travail
  - Gestion du Plan Épargne Entreprise (alimentation et suivi)
  - Organisation des élections professionnelles (de la rédaction de l'accord préélectoral jusqu'à la tenue d'un bureau)
  - Réalisation des différents dossiers de prévoyance (long arrêt et invalidité) et suivi des demandes de prise en charge
  
  Gestion de projets RH :
  
  - Mise en place d'une gestion RH dans les filiales (formation sur les logiciels des différents interlocuteurs, mise en place des différents processus, aide et conseil)
  - Mise en place et gestion du Compte Épargne Temps (alimentation et déblocage)
  - Mise en place d’un compte titre individuel pour l’entrée en bourse de la société
  - Co assiste les réunions avec les délégués syndicaux : commission de lecture de bulletins de paie, commission de gestion de l'absentéisme et rédaction de différentes notes explicatives
  - Mise à jour des tableaux de bord RH (reporting hebdomadaire)
  
  Expatriation / Mobilité internationale:
  
  - Rédaction des avenants d'expatriation et des contrats locaux
  - Gestion des dossiers d'inscription aux différents organismes
  - Déclaration et paiement des cotisations
  - Suivi de leurs bulletins de paie (split de rémunération)
  - Aide et conseil dans les différentes démarches (remboursements CFE, changements de situation, fiscalité)

Formations

• CCI Montauban

  Montauban 2010 - 2011 Licence Gestion des Ressources Humaines

• CCI RODEZ (Rodez)

  Rodez 2008 - 2010 BTS Assistant de Gestion PME PMI

• Université Albi JF Champollion

  Albi 2007 - 2008 1ère année Sociologie mineure Psychologie

• Lycée Raymond Savignac

  Villefranche De Rouergue 2005 - 2007 Baccalauréat Economique et Social spé Maths

Réseau

• Alexandre PACIFICO

• Emilie CAGNAC

• Hocine BENAOUM

• Jean LUMMEAUX

• José VILELA GOMES

• Laure CAUSSANEL

• Philippe GAFFET

• Rémy SAHLOMON

• Stéphane BRIAND