Menu

Aurélie DAUSSEING

BORDEAUX

En résumé

Après l'obtention en 2006 d'un Master 2 en droit des relations de travail dans l'entreprise et d'un stage de fin d'étude concluant au sein d'un cabinet d'expertise comptable d'envergure (KPMG), j'exerce depuis au sein de ce même cabinet les fonctions de consultant en droit social.

Je mène actuellement en toute autonomie le conseil et la formation du service de gestion social composé actuellement de 8 personnes. Pilotant à bien toutes les actions attachées à la fonction (conseil, supervision de contrats de travail, formation intra et extra entreprise, rédaction d’actes juridiques ...)

Grâce à une bonne maîtrise du droit social et de l'environnement conventionnel, je contribue également au développement du service et à une meilleure connaissance de l’offre de gestion sociale notamment par l’animation de réunions d’extériorisation, l’identification de nouveaux besoins et la contractualisation de nouvelles missions auprès de clients et de non clients.

Mes compétences :
Animation
Animation de formation
Conseil
Contrat de travail
Droit
Droit de la sécurité sociale
Droit du travail
Droit social
Expertise comptable
Formation
Gestion sociale
Juridique
Paie
Ressources humaines
Sécurité
Sécurité sociale

Entreprises

  • EXCO FIDUCIAIRE DU SUD OUEST - JURISTE DROIT SOCIAL

    2006 - 2006 -formation à la paie
    -rédaction de contrats de travail
    -conseil en droit social auprès de l'équipe paie et des clients du cabinet

  • KPMG ENTREPRISE - CONSULTANT DROIT SOCIAL

    Courbevoie 2006 - maintenant Audit Social des PME
    -Audits de conformités (paie, durée du travail …)
    -Audits d’optimisation des rémunérations (vérification des exonérations et allègements)
    -Audits de contrats de travail : Vérification de la conformité des contrats de travail en cours et rédaction d’avenants pour la sécurisation de certains points

    Assistance et conseil en droit du travail et missions en Ressources Humaines
    -Mise en place des élections des délégués du personnel
    -Mise en place d’accords d’intéressement
    -Recherche des aides à l’emploi optimum
    -Assistance dans l’élaboration de fiches de poste
    -Rédactions de règlement intérieur
    -Mise en place des affichages obligatoires

    Contrats de travail
    Rédaction et supervision de contrats de travail. Une trentaine de contrats de travail par mois pour des entreprises de toute taille

    -Identification de situations à risques, préconisations

    Sécurisation de la paie des clients du cabinet et appui technique interne
    -Audit de dossiers clients (reprise et sécurisation : paie, etc.)
    -Assistance technique aux collaborateurs du cabinet
    -Animateur technique du bureau

    Membre de réseaux
    -Réseau des consultants en droit social qui participe à la création d’outils techniques (grilles d’audits, bibliothèque de contrats de travail, harmonisation des process, etc).

    ANIMATION DE CONFERENCES, DE SEMINAIRES
    Animation de formations intra et extra entreprise :
    -La Paie (la suspension du contrat, la dernière paie, avantages en nature et frais professionnels, la paie des cadres…)
    -Les actions sociales du Comité d’entreprise
    -La gestion du DIF
    -Sécuriser et piloter la gestion du personnel
    -Eviter les conflits avec les instances représentatives du personnel
    -Loi TEPA et conséquences sur le bulletin de salaire
    -Réunions d’information

Formations

Réseau

Annuaire des membres :