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Aurélie DE SAINT-AULAIRE, NÉE BARATEAU

FIGEAC

En résumé

Mes compétences :
Consultante en recrutement
Gestion des compétences
Gestion des RH
Recrutement
Ressources humaines
SIRH
eLearning
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Lotus Notes/Domino
Audit

Entreprises

  • Mairie de Levallois-Perret - Gestionnaire RH / Carrières

    2011 - maintenant
  • Mairie de Levallois-Perret - Gestionnaire de Ressources Humaines

    2011 - 2013 Gestion de carrières et des dossiers administratifs de 280 agents et préparation Paie.
    * Recrutement d'agents, création des dossiers, demande de casiers judiciaires et enregistrement Urssaf. ;
    * Rédaction de contrats de travail pour les CDD, les Titulaires et les Emplois Avenirs. ;
    * Gestion du processus de renouvellement des agents non titulaires. ;
    * Gestion des arrêts maladies, de l'absentéisme, de divers éléments de carrière. ;
    * Saisie informatique des divers éléments de carrière afin de transmettre le journal au service Paie et des différentes incidences sur la Paie, information paie aux agents. ;
    * Instruction des dossiers Médailles et des dossiers Retraites. ;
    * Permanence au sein de la Maison de l'Enfance deux fois par semaine : transmission d'informations, renseignements et conseils auprès des agents et de la Direction. ;
    * Audit auprès de la Maison de l'Enfance. ;
  • EFFITEC - Consultante en Recrutement

    2009 - 2010 EFFITEC (Cabinet de recrutement spécialisé pour les Travailleurs Handicapés)
    CDI : Consultante en Recrutement et Chargée de Mission Handicap :
    - Création du pôle recrutement et mise en place de l’activité, des outils, des process.
    - Développement du portefeuille client : prospection et rencontre client.
    - Conseil aux clients : analyse et définition des besoins clients.
    - Création et mise en ligne d’annonces.
    - Recherche et présélection de candidats.
    - Tests de recrutement, entretiens physiques et suivi des dossiers.
    - Présentation des candidats au client, négociations d’embauche et entretien du vivier.
  • EFFITEC - Responsable Recrutement & Chargée de Mission Handicap

    2009 - 2010 Création du Pôle Recrutement et mise en place de l'activité, des outils, des process.
    * Prospection clientèle et rencontre client. ;
    * Prise de connaissance du besoin client : analyse et conseil. ;
    * Réalisation de la 1ère étape du recrutement : approche directe et indirecte. ;
    * Sélection candidats, tests, entretiens téléphoniques et physiques, suivi des dossiers. ;
    * Pilotage et suivi du process de présentation des candidats aux clients et négociation. ;
    * Suivi des réponses, entretien du vivier.
    * Encadrement d'un chargé de recherche. ;
  • LABORD CONSULTANTS - Consultante en Recrutement

    PARIS 2007 - 2009 Développement du portefeuille client : prospection et rencontre client.
    * Conseil aux clients : analyse et définition des besoins clients. ;
    * Création et mise en ligne des annonces. ;
    * Recherche et présélection de candidats, conduite d'entretiens téléphoniques. ;
    * Tests de recrutement, entretiens physiques et suivi des dossiers. ;
    * Présentation des candidats au client, négociations d'embauche. ;
    * Suivi des candidats recrutés, point d'intégration et entretien du vivier. ;
  • Labord Consultants - Consultante en Recrutement

    PARIS 2007 - 2009 LABORD CONSULTANTS (Cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’immobilier) :
    CDI : Consultante en Recrutement :
    - Développement du portefeuille client : prospection et rencontre.
    - Conseil aux clients : analyse et définition des besoins clients.
    - Création et mise en ligne des annonces.
    - Recherche et présélection de candidats, conduite d’entretiens téléphoniques.
    - Tests de recrutement, entretiens physiques et suivi des dossiers.
    - Présentation des candidats au client, négociations d’embauche.
    - Suivi des candidats recrutés, point d’intégration et entretien du vivier.
  • ERSNT & YOUNG - Chargée de projet en gestion des compétences

    2006 - 2006 Chargée de projet en gestion des compétences
    - Assistance fonctionnelle du système d'information pour les utilisateurs (supports utilisateurs, gestion des accès, retour des dysfonctionnements et tests des corrections).
    * Evolution de l'outil : recueil des besoins, rédaction cahiers des charges, tests des développements. ;
    * Veille au bon fonctionnement du processus de gestion des compétences : profils, fixations des objectifs, évaluations annuelles et reporting pour le suivi. ;
    * Formation et communication sur le logiciel, mise à jour des manuels. ;
    * Participation au lancement du projet EYLeads (plateforme d'e- learning et de Gestion des Compétences) : réalisation de scripts de tests et retour sur ces développements. ;
  • Ernst & Young - Gestion des compétences - SIRH

    Courbevoie 2006 - 2006 Ressources Humaines, Ernst & Young
    Stage de 6 mois (2006):

    Mission : Chargée de projet gestion des compétences :
    - Assistance fonctionnelle des utilisateurs (support utilisateur, gestion des accès, retour des dysfonctionnements et tests des corrections).
    - Evolution de l’outil : recueil des besoins, rédaction cahiers des charges, tests des développements.
    - Veille au bon fonctionnement du process de gestion des compétences : profils, fixations des objectifs, évaluations, reporting pour le suivi.
    - Formation : communication et mise à jour des manuels.
    Mission : Participation au lancement du projet EYLeads (plateforme de e- learning et de gestion de compétences) : réalisation de scripts de tests et retour sur ces tests.
  • Décathlon Wagram - Assistante service logistique et vente en magasin.

    Villeneuve d'Ascq 2003 - 2005 Poste en CDI en parallèle de mes études (2003-2005).

Formations

  • Institut Catholique De Paris

    Paris 2005 - 2006 Master II Ressources Humaines

    Mémoire fin d'étude : "De la gestion des compétences à celle des carrières, déploiement d'un SIRH chez Ernst & Young"
  • Institut Catholique De Paris

    Paris 2005 - 2006 Master 2 Ressources Humaines
  • Institut Catholique De Paris

    Paris 2003 - 2005 Maîtrise d'Histoire

    Sujet : Les cathédrales du Sud-ouest : des églises médiévales à la politique patrimoniale.
  • Lycée Las Cases

    Lavaur 1998 - 2000 Terminal Littéraire, spécialité Mathématiques
  • Ecole Primaire Immaculee Conception (Toulouse)

    Toulouse 1983 - 1993

Réseau