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Annick BARREY

PARIS

En résumé

Une carrière résolument tournée vers le secteur médico social et une solide expérience dans la direction d'établissements pour personnes en difficulté de santé, de logement ou d'emploi ( jeunes, adultes, personnes agées, personnes handicapées physiques, mentales ou psychiques) et dans l'insertion professionnelle.


Directrice de la formation d’une grande association et directrice générale d’un organisme de formation et d’insertion, j’ai choisi ensuite de me confronter directement au terrain et donc d’assumer des responsabilités de direction sur différents établissements.

Mes capacités d’écoute, de synthèse et de négociation m’ont permis d’accroitre l’efficacité et la qualité des organisations que l’on m’a confiées.

Toujours en veille , je suis interessée par entrer en contact avec toutes les personnes oeuvrant dans ce champ et plus largement dans le sanitaire et le médico- social pour échanger sur le secteur, son contexte actuel et ses perspectives d'évolution et de recrutement.


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- Manager:
elaboration de CPOM
mise en place de VAE
mise en place de tous les outils de la loi de 2 janvier 2002
mise en place de la loi de 2005
Management d’ équipes pluridisciplinaires
Recrutement de personnels
Elaboration, conduite et suivi de projets d’établissements
Animation de groupes projets
Elaboration et mise en œuvre de stratégies fonctionnelles
Relation avec les instances représentatives du personnel (DP, CE, CCE, CHSCT)

• Gérer :
Elaboration et suivi de budgets importants
Relation avec les partenaires économiques et institutionnels
Mise en place des plans annuels de formation des personnels

• Développer et commercialiser:
Augmentation de l’activité de 50%
Création et lancement de centres de formation internes
conception et mise en oeuvre d'actions propres à developper et élargir l'activité de production
relation clientele
conduite de projets européens et transnationaux

• Former :
Mise en place de formation à distance
Création de nouveaux produits et actions de formation
Audit de formation auprès d’un réseau de 20 structures
Mise en place de pratiques d’individualisation et de modularisation de la formation

• Communiquer :
Définition des axes de communication interne et externe
Mise en place d’un journal d’entreprise
Mise en place de manifestations de communication de grande ampleur (1500 visiteurs)


CONTACT: paris20@wanadoo.fr

portable: 0673468149
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Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Établissement médico- social, sanitaire et professionnel - Directrice

    1994 - 2008 1994 à ce jour : Directrice d’établissements et Directrice Générale:


    -Esat avec 90 travailleurs handicapés mentaux
    Elaboration, mise en œuvre de CPOM
    Mise en place de la VAE et de l’évaluation interne
    Mise en œuvre d’une démarche d’amélioration du management
    Application de la loi 2002- 2 et la loi de 2005
    Conduite d’un projet de foyer pour handicapés vieillissants
    Développement de nouveaux marchés


    -foyer et maison médicalisés (personnes âgées, déficience intellectuelle, maladie mentale et psychique, traumatisme crânien, autisme)
    Mise en place de la loi 2002-2
    Montage d’atelier d’art thérapie


    -centre de formation- insertion production pour 120 jeunes et adultes handicapés désinsérés)
    Accompagnement de la création d’une norme de service « qualité » pour la profession avec l’AFNOR
    Elaboration d’un projet de ESAT (établissement et service d ‘aide par le travail)
    Montage d’action d’accompagnement auprès d’un public présentant des pathologies psychiques en partenariat avec intervenants spécialisés
    Mise en place d’actions d’accompagnement pour jeunes sortis d’IMPRO (institut médico- professionnel)
    Montage de réseaux d’insertion et de formation


    De 1994 à 1998 - Directrice générale multi sites (5) (centres de formation et d’insertion pour 160 adultes handicapés et désinsérés)
    élaboration du projet associatif et des projets d’établissement
    management opérationnel des responsables d’établissement
    création et ouverture de structures, suivi du fonctionnement
    gestion des ressources humaines, financière et commerciale


    De 1990-1994 : directrice de la formation, rattachée à la direction générale ( 15 centres de formation, 300 formateurs),
    Supervision de 15 centres de formation
    Mise en œuvre d’audits et de plans de progrès
    Garante de la complémentarité et de la cohérence des structures entre elles


    1988-1990 : Responsable de stage de demandeurs d’emploi


    1986-1988 : Formatrice pour demandeurs d’emploi en bilan, remise à niveau,
    recherche d’emploi, techniques de vente (Chambre des métiers)


    1981-1986 : Professeur des écoles Education nationale

Formations

Réseau