PARIS
Une carrière résolument tournée vers le secteur médico social et une solide expérience dans la direction d'établissements pour personnes en difficulté de santé, de logement ou d'emploi ( jeunes, adultes, personnes agées, personnes handicapées physiques, mentales ou psychiques) et dans l'insertion professionnelle.
Directrice de la formation d’une grande association et directrice générale d’un organisme de formation et d’insertion, j’ai choisi ensuite de me confronter directement au terrain et donc d’assumer des responsabilités de direction sur différents établissements.
Mes capacités d’écoute, de synthèse et de négociation m’ont permis d’accroitre l’efficacité et la qualité des organisations que l’on m’a confiées.
Toujours en veille , je suis interessée par entrer en contact avec toutes les personnes oeuvrant dans ce champ et plus largement dans le sanitaire et le médico- social pour échanger sur le secteur, son contexte actuel et ses perspectives d'évolution et de recrutement.
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- Manager:
elaboration de CPOM
mise en place de VAE
mise en place de tous les outils de la loi de 2 janvier 2002
mise en place de la loi de 2005
Management d’ équipes pluridisciplinaires
Recrutement de personnels
Elaboration, conduite et suivi de projets d’établissements
Animation de groupes projets
Elaboration et mise en œuvre de stratégies fonctionnelles
Relation avec les instances représentatives du personnel (DP, CE, CCE, CHSCT)
• Gérer :
Elaboration et suivi de budgets importants
Relation avec les partenaires économiques et institutionnels
Mise en place des plans annuels de formation des personnels
• Développer et commercialiser:
Augmentation de l’activité de 50%
Création et lancement de centres de formation internes
conception et mise en oeuvre d'actions propres à developper et élargir l'activité de production
relation clientele
conduite de projets européens et transnationaux
• Former :
Mise en place de formation à distance
Création de nouveaux produits et actions de formation
Audit de formation auprès d’un réseau de 20 structures
Mise en place de pratiques d’individualisation et de modularisation de la formation
• Communiquer :
Définition des axes de communication interne et externe
Mise en place d’un journal d’entreprise
Mise en place de manifestations de communication de grande ampleur (1500 visiteurs)
CONTACT: paris20@wanadoo.fr
portable: 0673468149
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Mes compétences :
Ressources humaines
