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Aurélie (DELEAU) THEOBALD

MOISSY CRAMAYEL

En résumé

Actuellement en poste à la Maison de l'Emploi et de la Formation à Saint Quentin, j'effectue un suivi renforcé auprès de demandeurs d'emploi en difficulté d'insertion professionnelle.

Les PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi) proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les six premiers mois d’accès à l’emploi durable. Ainsi, les PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi) disposent d’une connaissance fine des personnes accompagnées et sont à même de mieux répondre aux besoins de candidats des entreprises.

Mes compétences :
Aide administrative
Autonomie Bonne gestion du stress
Autonomie et gestion de projets
Écoute et générosité
faire un suivi budgétaire
Conduire une enquête qualitative
diriger un entretien
Comprendre le besoin d'une personne
Classer des documents
Suivi administratif
Accueil physique et téléphonique
administratif
accompagnement
Prévention et Secours Civique niveau 1

Entreprises

  • Maison De L'emploi Et De La Formation - Référent de Parcours PLIE

    MOISSY CRAMAYEL 2018 - maintenant

  • Humando (Adecco group) - Chargée de recrutement et d'accompagnement

    2017 - 2018

  • Défi Services - Référente de parcours PLIE

    2017 - 2017

  • Collège Pierre de la Ramée - Assistante d'éducation

    2014 - 2016 - Gestion des présences/absences des élèves
    -Gestion des heures de permanences et heures de consigne (jusqu'à 50 élèves)
    - Gestion des allers / retours cantine en transport scolaire (principalement niveau 3e - jusqu'à 45 élèves)
    - Heures destinées au soutien français et mathématiques niveau 6e (2 classes) et niveau 4e (1 classe)

  • Association Ecout' Jeunes - Conseillère en réinsertion et Technicienne ESF

    2010 - 2014 - accueil de jeunes de 18 à 30 ans en très grandes difficultés
    - orientation vers Mission Locale, Pole Emploi et professionnels du social
    - information et orientation des jeunes sur l'emploi ou formations professionnelles correspondants au mieux au profil
    - aide à la gestion du budget
    - conseils sur la vie quotidienne
    - aide aux jeunes dans leurs démarches administratives
    - soutien moral
    - aide administrative au bon fonctionnement de l'association

  • Bailleur d'HLM - Stagiaire

    2009 - 2009 Durée 13 semaines (tous stages confondus), en compagnie de la Conseillère Sociale de la MDC (Maison du Cil).

  • Ville de Saint-Quentin - Animatrice

    Saint-Quentin 2006 - 2010 Plage de Saint-Quentin : Emploi saisonnier (juillet - août 2006/2007/2008/2010), animation des ateliers activités manuelles, ateliers petite et moyenne enfance, ateliers jeux collectifs et surveillance piscine et jeux d'eau.

    Village de Saint-Quentin : Emploi saisonnier (décembre - janvier 2006-2007/2007-2008), apprentissage et surveillance petite et grande patinoire, animation des ateliers activités manuelles et atelier sports d'hiver (luge et ski de fonds).

Formations

Réseau

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