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Aurélie DERVILLE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Formation
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Coaching d'étudiants
Evénementiel
Communication interne
Informatique : Pack Office, Photoshop

Entreprises

  • ISEG GROUP - Campus de Paris (ISEG Business & Finance School) - Responsable Relations Entreprises, stages et réseau des Anciens

    2016 - 2016 - Accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel (coaching individuel: CV, lettre de motivation, méthodologie de recherche de stage)
    - Développer et entretenir les relations avec nos entreprises partenaires (création de nouveaux partenariats, organisation des rencontres étudiants / entreprises, promotion auprès des étudiants des évènements recrutement de ces entreprises)
    - Organiser la remise des diplômes (gestion des invitations et inscriptions, rendez-vous avec les prestataires techniques et traiteur; gestion de la logistique, installation sur place, management de l’équipe staff…)
    - Organiser des soirées networking à destination des Anciens

  • ISEG GROUP - Campus de Paris (ISEG Marketing & Communication School) - Responsable Relations Entreprise, stage et réseau des Anciens

    2014 - 2015 - Accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel (coaching individuel, animation d’ateliers en classe : CV, lettre de motivation, méthodologie de recherche de stage, organisation d’un séminaire d’intégration professionnelle pour les étudiants de 5ème année)
    - Organiser les forums entreprises (3/an) (communication auprès des entreprises et des étudiants, gestion de la logistique, installation sur place…)
    - Suivre et coacher des groupes d’étudiants dans la réalisation de projets en réponse à un brief d’entreprise
    - Développer et entretenir les relations avec nos entreprises partenaires
    - Gérer la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage
    - Organiser la remise des diplômes (gestion des invitations et inscriptions, rendez-vous avec les prestataires techniques et traiteur; gestion de la logistique, installation sur place, management de l’équipe staff…)
    - Organiser des soirées networking à destination des Anciens

  • DE NEUVILLE - Groupe SOPARIND-BONGRAIN (réseau de boutiques de chocolat en franchise) - Chargée de développement des Ressources Humaines

    2011 - 2014 * Recruter (récolte des besoins auprès des opérationnels, diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens - environ 40 recrutements / an)
    * Gérer la formation (construction du plan de formation et de son suivi, déclarations de formation OPCA, 2483...) ;
    * Piloter la gestion des carrières et des compétences (participation à la revue de carrière annuelle des salariés avec le comité de direction)
    * Veiller à la bonne application du droit social et de la réglementation (contrats, veille juridique, disciplinaire) ;
    * Veiller au maintien de la sécurité des salariés (création d'un leaflet sécurité en boutique, rédaction des documents uniques
    * Gérer le personnel salarié (110 salariés) et intérimaire ;
    * Gérer les relations avec les IRP (Délégués uniques du personnel)

  • Sunelis - Responsable Ressources Humaines

    Lille 2010 - 2010

  • Sunelis - Responsable Ressources Humaines

    Lille 2009 - 2009 * Créer et mettre en place le département RH ;
    * Recruter une quinzaine de salariés (diffusion des annonces, tri de CV, présélection téléphonique, entretiens) ;
    * Rédiger les contrats de travail et avenants ;
    * Gérer l'administration du personnel - gestion d'une quinzaine de salariés, stagiaires et apprentis (entrées, sorties, arrêts, congés, médecine du travail),
    * Mettre en place les formations (récolte des besoins de formation, recherche des organismes de formation, contact avec l'OPCA, mise en place des dossiers de remboursement),
    * Préparer la paie ;
    * Gestion des risques (création du document unique de sécurité).

  • NORAUTO ESPAGNE - Assistante responsable département relations clients

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2008 - 2008 + VENDEUSE EN MAGASIN (pendant une semaine):
    - mise en rayon des nouveaux articles;
    - facing;
    - réception des pneus.

    + ASSISTANTE RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT RELATIONS CLIENTS:
    - création du formulaire d'inscription pour le programme fidélité;
    - préparation des listings clients (environ 10 000 clients) pour les campagnes de mailings pour 4 villes différentes.

  • AUCHAN IMPORT / EXPORT - Assistante chef de groupe électroménager

    2007 - 2007 - Création de tableaux de suivi des commandes 2006 et 2007 pour ce secteur;
    - Réalisation des notices d'utilisation multilingues pour 16 produits de la gamme.

  • TEXDECOR - Assistante commerciale Grand Export

    Willems 2006 - 2006 - Gestion et suivi d'un portefeuille d'une dizaine de clients étrangers;
    - Saisie des commandes;
    - Réalisation de devis pour commandes spéciales;
    - Traitement des litiges;
    - Relation avec les transporteurs et différents services internes de l'entreprise.

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