Aurélie DUPLAN

En résumé

Entreprises

• Cabinet RH - Chargée de mission RH

  2017 - maintenant - Collaboratrice RH :
  Gestion des problématique sociales en lien avec les thèmes RH : conditions de travail, temps de travail, évolution de la rémunération, analyse des contrats de travail, étude de la formation, etc.
  Etude du bilan social et de la BDES
  Veille sociale avec création d'un guide sur le CSE et les modifications engendrées

• Danone - Chargée du développement social et sociétal EVW

  Paris 2016 - 2017 Intégrée au sein de l'équipe RSE, j'occupe le poste de chargée de développement social et sociétal.
  
  Sous la responsabilité de la chargée de mission RH, mes missions sont :
  - Gestion Administrative et Financière de l'alternance: je suis l'interlocutrice et le lien entre les CFA, l'OPCA et les RH de site. Plus précisément, je suis en charge d'assurer le suivi des alternance, de leurs heures et de la facturation associée.
  - Suivi budgétaire: effectuer un suivi mensuel des coûts/frais du service RSE et formation.
  - Journée Qualité de Vie: intervenir en support dans l'organisation de la journée de la qualité de vie au travail, journée qui réunit tous les RH des sites.
  - Restos du cœur: piloter la participation des salariés à la collecte nationale
  - Mission handicap: à travers un groupe de travail, mettre en place des actions de sensibilisation

• Kelly Services - Chargée de recrutement

  Puteaux 2015 - 2016 Recrutement sur des profils industrie tels que des monteurs mécaniciens, technicien de maintenance, ajusteurs, fraiseurs... Kelly travaille notamment pour des industriels, industries agroalimentaires ou encore industries pharmaceutiques.
  
  Ainsi, mes missions étaient:
  - Rédaction d'offres d'emploi et diffusion
  - Sourcing sur les différents job-boards ( RégionJobs, LebonCoin, Sites spécialisés de l'industrie) et à travers l'intranet de l'entreprise.
  - Faire vivre un vivier de candidats afin de pouvoir répondre aux demandes des clients de manière optimale
  - Pré-sélection téléphonique et entretien de recrutement
  - Faire des actions commerciales / prospectives
  - Effectuer les missions administratives autour du travail temporaire: contrats, paie, visite médical...
  
  J'ai également pu effectuer des visites de poste.

Formations

• ECORIS Developpement vente et marketing en cour (Annecy)

  Annecy 2015 - 2017 Master Management des Ressources Humaines
  
  - Management stratégique, management de projet, management des relations sociales
  - Politique de recrutement, Politique RH, Politique de rénumération, entretien des salariés
  - Test psychométriques, HR managementn, Prevention des RPS, RSE
  - Social paie, finance, contrôle de gestion Social, droit social

Réseau

• Cédric BERNARD

• Marc BAILLARGEAT

• Samy KARMASS

• Sogia SYSTÈME