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Aurélie FERREOL

Paris

En résumé

Bonjour,

je suis Aurélie FERREOL, diplômée d'un Master 1 Administration des Entreprises complété par un Master 2 Management des Ressources Humaines.

Grâce à mes différentes expériences professionnelles, j'ai acquis des compétences dans différents domaines des RH tels que le recrutement, l'administration du personnel, la formation, la GPEC et la gestion de la paie.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation
Management

Entreprises

  • Ministère De L'education Nationale - Gestionnaire de paie

    Paris 2016 - maintenant En poste à la Direction des Services Départementaux de L'Education Nationale à Toulon
    gestion administrative et financière des enseignants du premier degré (instituteurs et professeurs des écoles)
    Bac paye de 850 agents
    gestion des congés de maladie ordinaire, autorisations d’absence, maternité, paternité… et suivi des demi-traitements maladie avec envoi à la MGEN de l’historique des congés
    - suivi des congés longues maladie et de longue durée
    - suivi des positions : détachements, congés parentaux, mutations, disponibilités, retraites.
    - saisie des temps partiels après congé de maternité, et mi-temps thérapeutique.
    - Mise à jour des dossiers pour le CIR (compte individuel retraite) et traitement des anomalies.
    - Elaboration des fiches de procédure dans le cadre du CIC (Contrôle Interne Comptable)
    - paiement de diverses indemnités, du supplément familial de traitement...

  • Lycée des Métiers Paul Langevin - Académie de Nice - Assistante gestion du personnel

    2014 - 2016 gestion administrative et financière des personnels enseignants, administratifs, de surveillance, des assistants d'éducation et des contrats aidés

  • Chambre de commerce et d'industrie du Var - Assistante formalités apprentissage

    2013 - 2014 gestion des contrats d'apprentissage, des avenants et des ruptures : saisie, enregistrement, vérification, conseils juridiques aux entreprises

    Collecte et calcul de la taxe d’apprentissage des entreprises du Var
    • Calcul du montant de la formation professionnelle annuel dû par les entreprises
    • Traitement des dossiers en lien avec les cabinets d’expertise comptables
    • Saisie des bordereaux et enregistrement des chèques
    et reversement de la taxe d’apprentissage à différents établissements scolaires en France

  • Groupe Crit - Chargée de recrutement

    Saint-Ouen 2012 - 2012 - Recrutement : définition du profil recherché, diffusion d'annonces, sourcing sur les différents jobboards, pré-sélection téléphonique et entretien physique, passation de tests liés à la sécurité

    - Administration du personnel; rédaction des contrats de travail et des avenants, D.U.E., convocation aux visites médicales, gestion des absences et des accidents du travail, constitution et mise à jour des dossiers du personnel

    - Paie : gestion des acomptes, contrôle des relevés d"heures, vérification des bulletins de salaire

    - Contrôle des risques URSAFF et sensibilisation à la sécurité

  • Socièté Marseillaise de Crédit - Assistante Ressources Humaines

    Marseille 2011 - 2011 Au sein du service recrutement ;
    - participation en tant que jury aux journées de recrutement des alternants en BTS, Licence et Master 2
    - passation de tests collectifs et individuels

    Au sein du service formation :
    - mise en place dispositif de l'alternance ( établissement des contrats de professionnalisation et d'alternance, relations avec les OPCA et les CCI, création du livret d'accueil de l'alternant et préparation de la journée d'intégration, gestion des plannings)
    - création des sessions de formation dans le logiciel Hypervision, préparation et envoi des convocations
    - participation à l'élaboration du bilan de formation : reporting, tableaux, statistiques sur les actions menées

    Au sein du pôle gestion des carrières :
    - analyse des rapports d'étonnement
    - centralisation des entretiens annuels d'évaluation
    - rédaction de courriers concernant la maternité, la paternité, les réponses négatives suite aux candidatures reçues

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Toulon 2011 - 2012 Master 2

    J'ai reçu au cours de ce master des enseignements très variés relatifs à la gestion des ressources humaines tels que le droit du travail, le recrutement, la rémunération, la formation, le marketing RH, le SIRH, et d'autres disciplines complémentaires comme le team-building, la psychologie sociale, le dialogue social...

  • IAE

    Dijon 2010 - 2011 Master 1 : Administration des Entreprises - Sciences du Managment

    Au cours de ce master, j'ai eu l'occasion de bénéficier d'une formation très variée et enrichissante sur les sciences du management. J'ai abordé des disciplines telles que le droit du travail, le droit des affaires et le droit fiscal, les ressources humaines, le management d'équipe, la comptabilité, la finance, gestion de projet ou encore le contrôle de gestion

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