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Aurélie LAMARQUE-SAUBESTY

Paris

En résumé

Mon domaine de compétences : le management de projets.
Ma finalité : Aboutir à la réalisation d’objectifs prédéterminés et créer de la valeur.

Forte de mon savoir-faire transversal et dotée d’un esprit de synthèse et d’analyse, j’ai su développer des compétences variées me permettant d’aborder et de m’adapter à différents domaines de compétences techniques.
Mes expériences m’ont également conféré, au fil des années, des qualités relationnelles et orales et un goût pour le travail collectif.

Aujourd'hui, je suis à la recherche d'un nouveau défi professionnel! N'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse.

Mes compétences :
Marchés publics
Gestion de projet
Maîtrise d'ouvrage
Reporting
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Dialogue social
Communication
Gestion de la qualité
Gestion de la relation client
Conduite de projet
Analyse de risque
Normes environnementales
Prospection commerciale

Entreprises

  • Systra - Pilote de la performance de la Direction Clients Privés (ferroviaire, aéroportuaire, routiers)

    Paris 2018 - maintenant La Direction des Clients Privés est une toute petite direction en développement chez SYSTRA, fonctionnant en mode start-up où tout est à construire. Toutefois, gros potentiel de marchés, les enjeux financiers sont conséquents et porteurs pour l'activité de SYSTRA en France.

    Cette expérience transverse et polyvalente m'amène au cœur de l'organisation et la gestion d'une direction en pleine croissance et me prépare efficacement à adopter une posture de manager.

    Activités principales:
    - Pilotage de la performance financière :
    consolider les données de planification, de budgétisation, de suivi des coûts des entités de la direction ;
    donner un appui au Directeur dans le suivi des objectifs de la direction ;
    définir et alimenter un tableau de bord de pilotage
    animer et améliorer en continu le processus de construction et révision budgétaire
    contribuer à la construction du plan de développement stratégique à 5 ans
    identifier et consolider les risques et les opportunités par scenarii au niveau de l’entité et piloter le plan d’action associé

    - Analyse de la performance organisationnelle et opérationnelle :
    analyser la performance organisationnelle et opérationnelle et proposer un système de pilotage et des modes de fonctionnement adaptés
    consolider les risques et les opportunités de l’organisation et l’activité de l’entité et piloter le plan d’action associé

    - Planification de l’activité de la direction :
    suivre et planifier la charge à 12 mois associée en cohérence avec les reprévisions budgétaires trimestrielles
    contribuer à la déclinaison en ressources de ce plan de développement stratégique
    consolider les risques et les opportunités liés au besoin en ressources et au plan de développement et piloter le plan d’action associé

    Activités de soutien au directeur :
    - Analyse stratégique et budgétaire des réponses aux appels d'offres;
    - Participation aux réponses aux appels d'offres.
  • Systra - Chef de projet Transverse : organisation, processus et conduite du changement

    Paris 2017 - 2018 Rattachée directement à un membre du CODIR, sous l’autorité d'un membre du Directoire, ma mission consiste à manager l’approche transversale au sein de l’organisation et notamment à :

    - déployer et animer le Système de Management de l’Organisation de Systra Groupe, en garantissant un pilotage à l’International, l’efficacité des processus constituant l’organisation, la cohérence et l’évolution de l’organisation en soutien des objectifs stratégiques du Groupe,

    - impulser des actions visant à atteindre les objectifs stratégiques, et améliorer l’efficacité interne en réponse aux attentes de l’entreprise et de ses clients. Cette mission nécessite de travailler avec l’ensemble des fonctions de Systra (opérationnelles, fonctionnelles et support).

    - accompagner le changement dans le cadre des nouvelles acquisitions du Groupe, les évolutions des processus internes à l'entreprise, et en soutenant les transformations indispensables identifiées par SYSTRA pour maintenir sa croissance.
  • Systra - Chargée d'Opérations

    Paris 2012 - 2017 Opérations de transport, gare routière et parking souterrain
    - Organisation et coordination générale de l’opération
    - Participation et assistance aux instances de gouvernance du projet
    - Élaboration des marchés publics pour le compte du client
    - Pilotage des différents contrats et commandes
    - Pilotage et suivi des études (AVP/PRO)
    - Pilotage et suivi des procédures administratives (DUP, enquête parcellaire, défrichement, Loi sur l'Eau, espèces protégées, archéologie préventive, compensation environnementale)
    - Qualité et management de projet (SDQ, PAQ, plan de gestion des interfaces...)
    - Reporting d'avancement / Reporting financier

    Démarche interne SYSTRA :
    - participation à la stratégie de développement de la prospection commerciale
    - membre du groupe interhiérarchique SYSTRA 2018
    - participation à la définition d'une nouvelle plaquette de communication du pôle des mandats de maîtrise d'ouvrage
  • STIF - Chargée de mission TTME - T7

    PARIS 2011 - 2012 Direction des projets d'investissement (Maîtrise d'ouvrage)

    - Contrôle, suivi de projets (programme, calendrier, coûts) et coordination partenariale – phase études amont
    - Suivi des études correspondantes et des prestations techniques et intellectuelles dont mandat de maîtrise d’ouvrage
    - Rédaction et analyse de divers marchés publics
    - Accompagnement du projet dans ses phases décisionnelles (instruction des dossiers, commissions élus, financeurs et multi-maîtrise d’ouvrage, note de synthèse, courriers) et suivi financier (Convention de financement Etat-Région-Département)
    - Suivi des dispositifs de communication (stratégie et outils (internet, dépliant, journal d’infos))
  • Mairie de Paris - Chargée d'études en conduite d'opérations

    Paris 2009 - 2010 Au sein de la Direction de la Voirie et des Déplacements, Agence de Conduite d'Opérations, Service des Aménagements et des Grands Projets, Direction de la Voirie et des Déplacements, Ville de Paris

    PROJETS SUIVIS : PLACE DE CLICHY (8ème, 9ème, 17ème et 18ème arrdt.), PLACE DE LA RÉPUBLIQUE (3ème, 10ème et 11ème arrdt.), RUE D’AVRON (20ème arrdt.), RUE DE CRIMEE (19ème arrdt.) ET RUE DES POISSONNIERS (18ème arrdt.)

    - Diagnostic urbain et technique
    - Suivi de projets - participation aux comités techniques
    - Suivi de chantiers (pilotage et coordination)en tant que représentante de la maîtrise d'ouvrage
    - Suivis financiers (adéquation, conformité au budget prévu dans le PIPP, suivi de l’opération)
    - Rédaction de CCTP (SPS, communication, Génie civil, AMO), DE et DPGF (communication et travaux publics)
    - Analyses des offres commerciales et rédaction de rapports d’attribution (travaux publics, programmation)
    - Gestion de l’information riveraine
  • Mairie de Paris - Stage - Chargée de mission voirie et espaces verts

    Paris 2009 - 2009 Mairie du 20ème arrondissement

    PROJETS SUIVIS : SQUARE SEVERINE ET RUE D’AVRON

    - Diagnostic d’usages et urbain
    - Diagnostic partagé (marches exploratoires, entretiens qualitatifs)repris par un bureau d'études après le lancement d'un marché public
    - Définition des objectifs de concertation et réalisation de ceux-ci. Organisation/préparation/animation/retranscription - réunions publiques et ateliers thématiques
    - Expertises techniques auprès des élus rattachés (voirie et déplacements, environnement, développement durable et espaces verts)
  • Institut d'Urbanisme de Paris, Ville de Paris, Direction de la Voirie et des Déplacements - Etudes sur la Place de la République, Paris

    2008 - 2009 - Étude commanditée sur les usages de la Place de la République:
    - usages quotidiens
    - usages évènementiels et en temps de manifestation
    Analyses des mobilités, fréquentations et circulations, définition des espaces utilisés et non utilisés
    -> Préconisations d’aménagement, amorces d’éléments de programme en vue du concours d’architecture

    - Élaboration/animation/participation aux premières marches commentées du diagnostic partagé (« Place de la République en marches ») repris par un bureau d'études (Bazar Urbain)
  • Ministère de l'Urbanisme et de l'Habitat, Burkina Faso - Stage - Chargée des études sur la faisabilité et l'application des POS

    2008 - 2008 Au sein de la Direction de l'Urbanisme et des Travaux Fonciers, Ministère de l'Urbanisme et de l'Habitat, Burkina Faso
    Études préalables en vue du lancement du Plan d'Occupation des Sols
    Contexte :
    Premières élections municipales lancée en 2009 - mise en place de nouvelles entités administrative (élus locaux;
    Délimitations foncières nécessaires mais difficiles à établir au regard des problèmes de propriétés/d'héritage et des interactions entre agriculteurs et cultivateurs;
    Les Villages comprennent plusieurs petites entités territoriales séparées parfois de 50km
    Lancement du POS sur le modèle français.

    - Études sur l'intégration des villages dans le POS
    - Diagnostic du système politico-administratif, plus précisément sur le rôle des maires dans cette élaboration
    -> Propositions en vue d’une amélioration de l’intégration des villages burkinabé dans les POS – présentation officielle
  • Institut d'Urbanisme de Paris, Ville de Paris, Direction des Espaces Verts et de l'Environnement - Etude urbaine sur les Jardins d'Eoles, Paris

    2007 - 2008 Diagnostic urbain commandité par le Conseil Scientifique de la Direction des Espaces Verts et de l'Environnement de la Ville de Paris

    - Analyse du périmètre d’influence des Jardins d’Eole (18°) selon différentes échelles
    - Analyse de la dimension sociale des Jardins d’Eole
    -> Préconisations et perspectives d'évolution

Formations

  • ESSEC Business School

    Cergy Pontoise 2017 - 2017 Certificat

    Ce programme a pour objectif de bien comprendre les mécanismes du changement, mais surtout d'utiliser cette compréhension pour déployer et réussir le changement.
    Ce programme a été conçu avec des experts sur le thème du changement. Le contenu de ce programme reprend beaucoup de recherches qui ont été menées dans le cas de la Chaire ESSEC du Changement qui réalise depuis 2011 de nombreux de travau
  • CentraleSupelec

    Paris 2016 - 2018 Mastère Spécialisé MDP

    Né d'un partenariat de Centrale Paris et de Cegos, le mastère spécialisé est classé 1er des Mastères Spécialisés en France dans sa catégorie.

    Son objectif est triple :
    - Adopter une approche systémique des projets (intégration des contextes difficiles, manager des processus complexes, intégrer des ressources projets de manière efficace, anticiper et évoluer avec les changements et imprévus...)
  • Ecole Nationale Des Ponts Et Chaussées

    Paris 2016 - 2016 Attestation de formation

    Evolution de la réglementation (CCAG Travaux), savoir négocier
  • Anne Réfabaert Coaching

    Paris 2015 - 2015 Attestation de formation

    Créer de la valeur en aboutissant à une solution qui répond au juste besoin pour mieux respecter les coûts et les délais, tel est le défi de l'analyse fonctionnelle et de l'analyse de la valeur.
  • Systra

    Paris 2014 - 2014 Attestation de formation

    Le domaine ferroviaire vu sur tous les angles.
  • Systra

    Paris 2014 - 2014 Attestation de formation

    Activités et associations : Environnement, Patrimoine, Urbanisme, Espèces protégées, Utilité Publique etc. Toutes les procédures réglementaires et juridiques liées aux projets d'infrastructures sont épluchées.
  • Université Paris 12 Val De Marne

    Creteil 2007 - 2009 Master 2

    Parcours Espaces Publics

    Études sur l’efficacité et l’utilité de la concertation en aménagement urbain (dans le cadre du stage à la mairie du 20ème arrdt. de Paris); Etudes sur les moyens de l’action publique sur le renouvellement urbain et commercial, Notting Hill, Londres
  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2003 - 2007 Dominante ethnologie

    Elèves en sciences humaines jusqu'en Master 1

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