Aurélie LAVIGNE

En résumé

Entreprises

• Groupe Gersycoop - Responsable RH

  2016 - maintenant Administration du personnel (élaboration des paies, DSN, contrats de travail...)
  Participation à la définition de la stratégie RH
  Conseil et support auprès des opérationnels
  Mise en place des projets RH
  Comptabilité sociale
  

• Les Délices D'Auzan (Groupe Les Mousquetaires / Intermarché) - Chargée développement RH

  2013 - 2016 -Élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation
  -Établissement 2483
  -Fiches de poste
  -Elaboration, Mise en œuvre des accords
  -Recrutement
  -Reporting RH
  -participation aux differentes problematiques de sante securite au travail
  -pilotage du service RH sous l autorite du DAF

• Les Délices D'Auzan (Groupe Les Mousquetaires / Intermarché) - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2013 Gestion des Intérimaires :
  - Recueil des besoins en intérim
  - Gestion de la demande et des relations avec les différentes Agences d'Intérim
  - Mise en place d'un nouveau système de gestion des intérimaires (Clic&Staff)
  - Gestion administrative (contrats/heures/Registre du personnel)
  - Mise en place de la modulation pour le personnel intérimaire
  - Mise en oeuvre, conception et animation de la formation d'accueil et d'intégration des intérimaires
  - Suivi de l'intégration du nouvel intérimaire
  - Mise en place et suivi de Reporting d'activité
  
  Gestion Administrative du personnel :
  - Gestion des arrêts maladie / Accidents du travail / Maladies Professionnelles
  - Saisie des absences dans la GTA (différent du logiciel de paie)
  - Saisie des éléments variables de la paie
  - Contrôle des bulletins de Paie
  - Participation aux DADSU, cotisations trimestrielles
  - Suivi des indicateurs de performance
  
  
  
  

• Caisse d'Epargne - Assistante RH

  2008 - 2010 Développement des Ressources Humaines
  · Mise en œuvre et suivi d’actions de formation.
  · Mise en place d’un système d’évaluation de l’efficacité des formations.
  · Participation à l’élaboration de définitions d’emploi
  · Participation à des entretiens de recrutement
  
  Gestion Administrative du Personnel
  · Gestion des arrêts de travail, accidents du travail.
  · Gestion du temps (RTT, Congés Payés…).
  · Saisie des éléments ayant un impact sur la paie

• Royal Marine Hotel (hôtel 4*à DUBLIN) - Serveuse

  2007 - 2007 - Accueil des clients
  
  - Prise des commandes

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce ESC PAU

  Pau 2006 - 2010 Economie Sociale et Solidaire / rh

• Lycée Theophile Gautier

  Tarbes 2004 - 2006 option Economie

Réseau

• Dimitri GARAY

• Emilie CRAPART

• Jesse CRAIGNOU

• Karine LAURENT-GILLY

• Marc BÉLIÈRE

• Marion GAUBIL

• Romain SAULAS

• Tony FRANCHETTO