Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Veille juridique et législative
Médiation
Gestion de la qualité
Gestion de la relation client
Entreprises
Diginamic
- Gestionnaire formation
MONTPELLIER2018 - maintenantDepuis plusieurs années, nous assistons à une accélération fulgurante des processus digitaux dans de nombreux secteurs d’activités, qui impacte le marché du travail. Les entreprises peinent à recruter de nouveaux talents du digital et à faire évoluer leurs collaborateurs sur les nouveaux usages et technologies émergentes.
Qui sont ces super héros que tout le monde s’arrache et font l’objet d’innombrables offres d’emploi ? Les développeurs web ou mobile, les experts JAVA ou .NET, les experts en développement front-end, les consultants/experts Big Data ou BI, les concepteurs d’eXpérience Utilisateur, les chefs de projet agile et Manager 3.0, etc.
Créée par Lionel Cabon, Diginamic se positionne comme un incubateur de talents, en veille des nouveaux besoins de l’entreprise, avec pour objectif la mise en adéquation des besoins de l’entreprise et les compétences de leurs collaborateurs ou candidats.
En charge de la gestion administrative, de l’organisation et du suivi des formations sur le site de Nantes:
• Coordonner la gestion et le traitement administratif des dossiers des stagiaires de la formation professionnelle et des documents afférents à leurs contrats de formation,
• Participer au suivi de l’activité globale de l’organisme de formation et contribuer au développement commercial de la structure,
• Transmettre les informations et s’assurer de leur transmission en interne comme en externe.
YOOPALA
- Chargée de recrutement
Vallauris2012 - 2017Yoopala est le 1er site de baby-sitting qui met en relation parents et baby-sitters dans toute la France depuis 2001.
Analyse du besoin des parents, création de l'offre d'emploi, sourcing, présélection des baby-sitters, tri sur CV, entretiens, administration des dossiers des baby-sitters, mise en relation avec les parents, suivi client et relation avec les baby-sitters, respect de la législation du droit du travail et du label Qualicert
AMETIF Santé au travail
- Assistante RH
2009 - 2010Le rôle de l'AMETIF Santé au Travail est de permettre à ses adhérents de satisfaire à leurs obligations en matière de santé au travail. Afin de contribuer à la prévention des risques professionnels, l'AMETIF Santé au Travail propose aux entreprises et à leurs salariés la compétence d'une équipe pluridisciplinaire associant des médecins du travail spécialistes, conseillers médicaux et des intervenants en Santé au Travail.
- Gestion administrative des salariés : établissement et règlement des notes de frais, gestion des entrées et sorties …
- Gestion opérationnelle du personnel : aide au recrutement du personnel, plan de formation, rédaction et publication des offres d’emploi …
Cergy Pontoise2009 - 2010Diplôme Européen d'Etudes Supérieures de Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des ressources humaines et politique de recrutement
- Gestion prévisionnelle des emplois et embauches
- Campagne et gestion des candidatures
- Gestion des rémunérations
- Droit du travail
- Gestion des absences
- Gestion des conflits
- Gestion du stress
- Formation
- Evaluation du personnel
