Bordeaux2013 - maintenant Master 2 Management et developpement des ressources humaines
Point traités durant la formation :
- Langue vivante anglais
- Environnement Juridique
- Management et stratégie R H
- Gestion de conflits
- Communication interne
- Communication de crise
- Gestion des compétences
- Politique de formation
- Relations sociales
- Administration du personnel
- Qualité audit et process
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