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Suravenir
- Chargée de formation
Brest
2014 - maintenant
Gestion du plan de formation
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Les Genêts d'Or
- Assistante RH
Saint-Martin-des-Champs
2013 - 2014
2 conventions collectives, 28 établissements
- Paie :
Saisie des variables paie pour le siège,
Contrôle des bulletins
- Gestion administrative du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants,
Gestion des formalités à l'embauche (DPAE, visite médicale...),
Gestion des dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles, inaptitudes (rédaction des courriers, suivi du dossier...),
Conseil auprès des établissements (contrats de travail, démission, départ en retraite, remplacement...)
- Statistiques sociales :
Bilan social et RSC,
Suivi des différents tableaux de bord et suivi des indicateurs...
- Relations sociales :
Participation aux réunions de négociations,
Rédaction des comptes-rendus,
Préparation des dossiers, des accords d'entreprise,
Organisation des élections professionnelles au niveau associatif
- Dépôt des accords d'entreprise et suivi des accords
- Veille juridique et réglementaire du domaine RH
- Interlocutrice privilégiée des établissements
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SURAVENIR
- Chargée d'études
Brest
2012 - 2013
- Gestion administrative courante du service :
Création dossier salarié,
Affiliation mutuelle et prévoyance,
DPAE,
Suivi des visites médicales,
Rédaction contrats et avenants,
Mise à jour des tableaux de bord,
Suivi des temps
- Recrutement :
Prise de contact écoles et candidats,
Tri et sélection des candidatures,
Première analyse des tests,
Organisation des sessions de recrutement et participation aux entretiens,
Mise à jour des dossiers candidats sur le logiciel interne (eCV),
Intégration du nouveau salarié
- Etudes RH :
Statistiques sociales : RSC, Bilan Social, enquête Roma, DMMO,
Document unique : actualisation du document et intégration des RPS,
Création d'un guide du recrutement pour les managers
- Mise à jour des procédures internes au service
- Interlocutrice RH : écoute et renseignements aux salariés
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SCA SAVEOL
- Assistante RH (stagiaire)
2012 - 2012
- Rapport de Situation Comparée : recherche des données, saisies, mise en place d'un comparatif, suivi du plan d'action, présentation à la commission égalité H/F
- Recherche sur les fiches de fonction
- Dossier pénibilité : recherche et saisie de données
- Divers travaux :
Note sur la différence entre stage, contrat d'apprentissage, contrat d'alternance,
Note sur la situation des séniors dans l'entreprise,
Point sur les départs en retraite,
Mise à jour de l'affichage obligatoire
- Gestion de l'accueil : 2 après midi par semaine, gestion du courrier, mail, en charge du standard,
- Recrutement :
Réponse aux candidatures,
Diffusion des offres, sourcing,
Prise de contact avec les candidats,
Participation à quelques sessions de recrutement
- Formation : mise à jour des dossiers de 2011 pour clôture, recherche des documents manquants, prise de contact avec divers organismes...
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Association CLAJ
- Stagiaire
2011 - 2011
Aide à la création d'une AMAP (Association pour le Maintien d'une Agriculture Paysanne) :
- rédaction de différents documents tels que les statuts, le règlement intérieur, les contrats producteurs/clients (un client s'engage auprès d'un producteur à acheter une part de sa récolte pour une période prédéfinie)
- préparation de réunions : ordre du jour...
