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Marie-Noelle CHALAYE

BREST

En résumé

Titulaire d'un double cursus de gestion et de sociologie des organisations, je travaille sur l'articulation des systèmes sociaux et de gestion. Spécialiste de comportement organisationnel et de management je pratique depuis une dizaine d'année la Recherche-Action. En collaboration avec les entreprises publiques ou privées, je co-construis des outils de pilotage humain adaptés à la réalité sociale de chaque organisation.

Mes compétences :
Du Management
Audit
Benchmarking
Ressources humaines
Conseil
Management
Formation
Psychologie du travail
Sociologie des organisations

Entreprises

  • IAE DE Bretagne Occidentale - Responsable Pédagogique du Master de Gestion des Ressources Humaines

    1990 - maintenant Université de Bretagne Occidentale
    Responsable Pédagogique du Master de Gestion des Ressources Humaines.
    Directrice Adjointe de l'IAE

  • UBO - Enseignante et chercheure

    1989 - maintenant Responsable du Master Management des Ressources Humaines.
    Directrice adjointe de l'IAE de Bretagne Occidentale

Formations

  • HEC

    Paris 1992 - 1994 Diplôme d'Etudes Approfondies

    Mémoire : `« Le rachat de l'entreprise par les salariés, un facteur de pérennisation des entreprises ? »
    sous la direction de Françoise Chevalier HEC.

  • CNAM / HEC

    Paris 1992 - 1994 DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    Formation psychodynamique du travail (C. Dejours), sociologie des organisations (JD Reynaud, R. Sainsaulieu, F. Piotet, N. Alter),

  • Université De Bretagne Occidentale (UBO)

    Brest 1989 - 1989 Agrégée d'Economie et Gestion

    spécialité Gestion comptable et financière

  • PARIS IX DAUPHINE

    Paris 1980 - 1982 Maîtrise de Sciences de Gestion

    Maîtrise de Sciences de Gestion à Spécialités : Relations du Travail et Economie et Administration de l'Entreprise.
    Mémoire : `L'intérêt du Bilan Social pour la connaissance de la politique sociale de l'entreprise ».

Réseau

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