Menu

Aurélie MARTINEAU

Cergy-Pontoise

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
SIRH
Droit du travail
Reporting
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
Formation

Entreprises

  • Bandai Namco Entertainment Europe - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Cergy-Pontoise 2016 - maintenant - Gestion des paies et des déclarations sociales
    - Mise en place de tableaux de bord relatifs à l'activité RH
    - Interface auprès des salariés/des mangers
    - Gestion de dossiers spécifiques (élections, handicap, entretiens annuels et pro...)
    - Etudes diverses
  • Habitations Modernes Familiales puis Immobilière Rhône-Alpes 3F - Chargée de missions RH puis Responsable Gestion du Personnel

    2004 - 2016 * Administration du personnel : Contrats / gestion quotidienne/ procédures disciplinaires ;
    * Contrôle de gestion sociale : Participation à l'élaboration budget masse salariale / préparation NAO et bilan égalité hommes-femmes / participation à la N4DS (extractions pour contrôle de données) / réalisation Bilan social (paramétrage requêtes sous Vision-adp décidum puis analyse sous excel) / suivi indicateurs RH/ bilan social/ statistiques diverses ;
    * GPEC & Développement RH : Mise à jour des fiches de poste / Référent handicap / Etude pénibilité des emplois / Analyse et suivi des entretiens d'évaluation ;
    * Gestion formation : analyse des besoins - logistique - budget et déclaration;
    * Gestion IRP et conditions de travail : Organisation des élections / Préparation des réunions mensuelles / Suivi ordres du jour / Réalisation et mise à jour du Document Unique de Sécurité / Mise à jour du règlement intérieur et annexes...
    * Recrutement
  • Groupe CHEQUE DEJEUNER - Gestionnaire Paie

    2003 - 2004 Gestionnaire Paie - Groupe CHEQUE DEJEUNER (mission) - (92) - 500 collaborateurs
    * Réalisation paies - Règlement des charges et cotisations diverses - Tenue du registre des salaires. ;
    * Réalisation de tableaux de bord pour le contrôle des récapitulatifs annuels
  • Société FRANCENET - Assistante RH

    2003 - 2003 Assistante RH - Société FRANCENET, nettoyage industriel - (75) - 800 collaborateurs
    * Diffusion et réalisation de la politique Sociale : Bilan Social / règlement intérieur ;
    * Gestion administrative des salariés : Contrats de travail et avenants / gestion des procédures de sanctions disciplinaires / préparation des dossiers prud'hommes avant transmission aux avocats ;
    * Paie : Saisie / contrôle
  • Société ARCADE - Assistante RH

    2001 - 2003 : Assistante RH - Société ARCADE, nettoyage industriel - (75) - 500 collaborateurs
    * Gestion administrative des salariés : Contrats de travail et avenants / gestion des absences / sanctions disciplinaires ;
    * Paie : Saisie / contrôle

Formations

Réseau