Mes compétences :
Droit
Droit social
Gestion de projet
Management
Ressources humaines
Talent management
Entreprises
Oberthur Technologies
- Europe & RMEA HR Coordinator
Colombes2011 - maintenant
VMware, La Défense
- Coordinatrice RH
2011 - 2011En charge de l’implémentation de la stratégie RH Groupe pour la région Sud (France, Espagne,Italie, Portugal):
- Processus d’embauche (interface avec l’équipe recrutement basée au Royaume-Uni; élaboration contrats…) ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d’intégration, formalités à l’embauche…) ;
- Gestion des RH au quotidien (attestations, tickets resto, mutuelle, avenants…).
Banque BRD- Groupe Société Générale, Bucarest, Roumanie
- Chargée de mission RH
2009 - 2010- Participation au projet d’optimisation des processus RH, part du Plan d’efficacité opérationnelle du Groupe SG : en charge des processus entretien annuel, gestion des assessment centers, formation, cycle mensuel de paie et relations sociales (étude des opportunités, animation de groupes de travail, formalisation selon méthodologie SG)
- Participation au projet Talent management (proposition d’un kit pour le programme Talent à la BRD…)
- Déploiement et mise en place de l'outil Groupe SG Guide des compétences
- Définition et mise en place de KPI
Société Générale, Pôle Banque de détail à l'international, La Défense
- Chargée de mission RH
2009 - 2009- Cadrage et déploiement du projet Talent lancé au niveau du groupe SG à décliner au niveau du pôle Banque de détail à l’international et de ses filiales
- Optimisation du management des talents (gestion de carrière; formation; rémunération...) : création et mise en place d'outils et de supports RH (guides, tableaux de bord, cartes de progrès...).
- Détection des hauts potentiels au sein des 40 filiales à l'étranger (prise de contact, conf call, reporting…)
2007 - 2008- Étude sur le temps de travail, et la notion d’autonomie (4 conventions collectives applicables)
- Étude d’opportunité sur la mise en place de la loi pour le pouvoir d’achat (rachat des RTT, déblocage anticipé de la participation…) : simulations, tableaux croisés dynamiques, rapports…
- Élaboration du rapport de situation comparée homme/femme.
- Conseil juridique en droit social auprès des DRH
Banque LCL - Groupe Crédit Agricole
- Assistante Ressources Humaines
2006 - 2008- gestion des alternants (BTS à Master 2), des auxiliaires de vacances
- participation au processus de recrutement (tri des CV, réponses aux candidatures...).
