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Aurélie OPITZ

MOUGINS

En résumé

Passionnée par les langues étrangères depuis leur apprentissage,
j'aspire à évoluer dans un milieu international avec l'anglais comme langue de travail. Actuellement j'enseigne l'anglais, l'espagnol et le chinois mandarin pour tous ceux qui désirent s'initier, se perfectionner, progresser ou communiquer efficacement dans ces trois langues vivantes.
En parallèle, j'effectue des travaux de traductions pour les particuliers comme les entreprises.

Mes compétences :
TBM1

Entreprises

  • WIMBA S.A - Assistante administrative bilingue anglais

    2008 - 2009 - Travail en collaboration avec le cabinet comptable de la société

    - Utilisation des outils internes de gestion comptable: reporting des factures, des notes de frais, cash-flows...

    -Contact et gestion des commandes avec les fournisseurs de la société

    - Travail en étroite collaboration avec la Responsable Administrative
    pour certaines tâches au quotidien: ressources humaines, achats, comptabilité.

    -Gestion des réservations de vols et autres pour l'équipe Wimba

    -Gestion des tâches de secrétariat classique: appels téléphoniques,
    acceuil des clients, organisation de réunions...

    -Utilisation quotidienne de l'anglais dans mes missions

  • Acadomia - Professeur à domicile

    Paris 2007 - 2007 - Enseignement de l'anglais et de l'espagnol à des enfants comme
    à des adultes

    - Evalution des progrès et élaboration de bilans de compétences
    dans les matières enseignées

    -Elaboration de bilans pédagogiques et de programmes adpatés à
    mes clients

  • McDonald's - Assistante Manager

    guyancourt 2006 - 2009 - Intégration et formation des nouveaux collaborateurs

    - Elaboration de fiches de contrôle et des normes McDonald's

    - Evaluation des compétences de nos collaborateurs via l'application
    des standards McDonald's

    - Responsable opérationnel sur le terrain : tenue de la production
    en cuisine et gestion d'équipe au comptoir et au drive

    - Participe à la maintenance de la machine à glaces du restaurant

  • Sécurité Sociale - Assistante RH (stage de 3 mois)

    2005 - 2005 -Elaboration et remise à jour des outils d'évaluation du personnel au
    moyen d'entretiens avec tous les responsables de service.
    -Réalisation d'un premier repérage des emplois existants
    au sein de tous les organismes

Formations

Réseau

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