2002 - maintenantAdministration du personnel
- Contrats de travail et avenants,
- Gestion des temps avec le respect de l’accord de la réduction du temps de travail,
- Gestion des congés payés et des jours RTT,
- Déclarations des accidents de travail, des arrêts maladies et congés maternité,
- Gestion des visites médicales d’embauche de reprise et annuelle,
- Gestion du 1% logement,
- Gestion des contrats de qualification, des stagiaires et des intérimaires,
- Tableaux de bord et bilan social.
Litiges
- Etablissement des sanctions, mise à pied,
- Procédure de licenciement (économique/ personnel/ disciplinaire), protocole transactionnel.
- Gestion des dossiers prud’hommes en relation avec un avocat, établissement des provisions.
Gestion des IRP
- Convocations, préparation de l’ordre du jour et des réponses aux questions CE/DP/CHSCT,
- Mise en place des élections (renouvellement des institutions) des membres du Comité d’Entreprise et Délégués du Personnel,
- Préparation de la constitution du bureau CHSCT
Formation
- Organisation des sessions de formation, demandes de remboursement FORCO,
- Gestion des FONGECIF et contributions,
- Etablissement des contributions obligatoires relatives à la formation professionnelle.
Mise en place de projets
- Création des parties Recrutement sur les sites Internet Minelli et San Marina,
- Création des fiches de poste pour le personnel magasin,
- Etablissement d’une bible des procédures RH à usage des responsables de magasin,
- Mise en place de fiches pour compte rendu d’entretien.
