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Aurélien ABRY

PARIS 9

En résumé

Actuellement charge de recrutement, je suis en poste chez Assist'm, agence du groupe Domino spécialisée dans le médico-social sur le secteur lyonnais.

Notre agence propose missions d'intérim CDD et CDI dans le secteur médical (infirmière) para-médical (aide soignante/ auxiliaire de vie) et social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, travailleur socialauxiliaire puériculture ...).

Nous intervenons notamment dans les structures du handicap, de la protection de l'enfance. Mais aussi dans les CHRS, les EHPAD et les crèches

Mes compétences :
Pack office
SAP
Tempo
RH
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Evolia
Paie
Droit du travail

Entreprises

  • Domino Assist'M - Chargé de Recrutement

    PARIS 9 2015 - maintenant Au sein de l'agence lyonnaise Domino Assitm, je suis actuellement chargé du recrutement des profils paramédicaux et sociaux de l'agence.
    Nous travaillons sur des profils médicaux (IDE/IBODE/IADE), para-médicaux (Aide soignante/auxiliaire de vie/personnel de crèches), sociaux (éducateurs spécialisés, moniteur éducateur, aide médico-psychologique, aide éducateur, moniteur d'atelier, maitresse de maison ...)

    Missions de recrutement :
    - Identification des profils pénuriques de l'agence (IDE/IBODE/ASD/Personnel éducatif auprès d'un public relevant de PJJ) et actions pour combler ces manques (sourcing, campagne d'affichage, distribution de flyers)
    - En appui sur le tri de CV des personnes postulants en direct (passage en agence ou par mail) ou par le biais de nos annonces (réponse systématique, même négative)
    - Prise de mes rendez-vous candidats pour des entretiens individuels
    - Compte rendu d'entretien, saisie sur notre base client et proposition spontanée si profil intéressant
    - Prise de commande client, recherche de candidats et délégation (souvent pour une mission pour le jour même)
    - Astreinte téléphonique (24h/24) 1 semaine et 1 week-end / mois

    Missions de Gestion :
    - En appui sur la rédaction des contrats (50/Jour), la saisie des nouveaux intérimaires dans le logiciel agence (10/semaine en moyenne) et autres problématiques quotidiennes en administratif
    - Gestion du processus de paie en binôme (Saisie des Relevés d'heures, rédaction des fiches de paie et des factures, suivi Post-paie)
    - Référent de l'agence pour la dématérialisation des contrats intérimaires sur le site Pixid (explications aux intérimaires, relances, mise à jour des comptes, campagne d'information)
    - Vérification de la bonne tenue des antennes de Bourg et de Annecy sur toutes les composantes administratifs (fiches de paies, facture, échéancier, contrat de travail, autres objectifs) et formation pour les rendre autonomes

  • FédéRHis - Assistant d'agence

    2013 - 2014 Chez FedeRhis, puis Domino-FedeRhis (BTP puis second œuvre) à

    Administratif
    * Accueil physique et téléphonique ;
    * Gestion des commandes et des stocks (Equipements de protection / Visites médicale / Consommable administratif) ;
    * Reporting hebdomadaire et mensuel inhérent au groupe domino ;
    * Gestion ;
    * Traitement en autonomie des contrats, des paies et des factures de l'agence ainsi que des ;
    * Vérification des règlements clients et recouvrement de niveau 1. ;
    * Constitution des dossiers de formations (devis / organisation / construction des dossiers pour remboursement)

    Recrutement et Commercial
    * Propositions spontanées
    * Sourcing sur Pole Emploi et RegionsJob
    * Rédaction et gestion des annonces
    * Création du tableau de la concurrence ;
    * Tri des CV reçus, organisation du fichier candidat et intérimaire ;
    * Entretien téléphonique et physique
    * Vérification des acquis
    * Contrôle des références

    Animation de formation sur la gestion, la paie ou l'utilisation du logiciel Evolia auprès d'assistants et de responsables d'agences. Aide téléphonique et remplacement pour constituer les paies et factures d'autres agences ;

  • LMI Tertiaire (Interim et Recrutement) - Consultant Recrutement

    2013 - 2013 - Création d'un TBC pour l'activité "bureau d'études" puis prospection téléphonique et qualification de fichier
    - sourcing de CV sur divers jobs boards pour profils tertiaires
    - pré entretien téléphonique et entretien physique en autonomie

  • Sanofi Pasteur - Gestionnaire de Paie en alternance

    Lyon 2010 - 2011 Gestion d'un portefeuille paie et administratif de 400 salariés

Formations

  • CENTRE DE FORMATION CCI LYON VAISE ENACTT (Lyon)

    Lyon 2012 - 2013 Consultant Recrutement

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2009 - 2011 DUT GEA

  • Lycée Rosa Parks

    Neuville Sur Saône 2006 - 2009 Baccalauréat ES

Réseau

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