Durant mon DUT GEA, j'ai souhaité m'orienter dans le domaine de la paie qui représente pour moi un domaine central des Ressources Humaines. J'ai donc réalisé mon alternance dans le service social du cabinet comptable Ekylis, en tant que Gestionnaire Paie. J'ai traité en autonomie 120 paies pour 40 entreprises avec vingt conventions collctives différentes.
A la suite de cette expérience, j'ai effectué l'alternance de ma licence professionnelle dans le service Paie et Administration du personnel d'AREVA NP. J'avais en charge, avec l'appui de mon responsable hiérarchique, la gestion de 300 salariés, employés, ingénieurs et cadres dans les domaines de la paie et de l'administration du personnel.
Ces deux expériences m'ont permis de développer mes connaissances des différents métiers des RH.
J'ai également pu accroitre mes compétences techniques et des qualités essentielles telles que le respect des échéances, la capacité à travailler en équipe et à mener un projet en interne.
Grâce à mes etudes en Ressources Humaines, j'ai acquis des connaissances théoriques et pratiques en formation, GPEC et recrutement.
J'ai aujourd'hui intégré le Master 1 Responsable de le Gestion des Ressources Humaines de l'IGS Lyon en alternance. Cela me permet d'approndir mon savoir théorique dans l'ensemble des domaines de la GRH. Je travaille actuellement chez RHONI GROUP, une PME spécialisée dans le nettoyage industriel et le bâtiment dans laquelle je suis Assistante RH polyvalente. Je peux ainsi utiliser l'ensemble de mes compétences, savoirs et savoirs-faire acquis dans mon parcours scolaire et professionnel.
Mes compétences :
Informatique